1万元不等，视情况而定。六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系...查看全文

法律分析：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由...查看全文

法律分析：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定...查看全文

法律分析：具体补偿和当事人的工资有很大关系，还和医疗费用，住院期间伙食补助，因伤不能上班期间正常的工资和护理费用有关，不能准确判定，可以参照以下工伤保险条例。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残...查看全文

法律分析：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定...查看全文

律师分析:1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一...查看全文

工伤六级伤残可领取16个月工资的社保补助金。保持劳动关系可获得60%工资的津贴，解除劳动关系时还可领取一次性就业补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金按地方法规计算，浙江省为例，6级伤残可领取25个月的平均工资。...查看全文

法律解析： 这个需要具体的情况来确定，六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保...查看全文

律师解答： 这个需要具体的情况来确定，六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保...查看全文

法律分析： 六级伤残赔偿这些费用：16个月本人工资的一次性伤残补助金，并且保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十六条 ...查看全文

法律分析:工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：...查看全文

法律分析： 工伤六级伤残的，能赔偿这些费用：16个月本人工资的一次性伤残补助金，并且保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，则按照本人工资的70%按月发放伤残津贴。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十六...查看全文

六级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应...查看全文

法律解析： 六级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规...查看全文

律师分析： 六级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规...查看全文

法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统...查看全文

法律解析： 无固定数值，根据年龄的不同，赔偿不同的数额。残疾赔偿金是按照丧失劳动能力程度或者伤残等级，然后按照当地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照20年来计算的，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七...查看全文

律师解答： 无固定数值，根据年龄的不同，赔偿不同的数额。残疾赔偿金是按照丧失劳动能力程度或者伤残等级，然后按照当地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照20年来计算的，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七...查看全文

法律解析： 无固定数值，根据年龄的不同，赔偿不同的数额。残疾赔偿金是按照丧失劳动能力程度或者伤残等级，然后按照当地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照20年来计算的，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七...查看全文

法律分析:1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算...查看全文