一、工伤认定后一般多久申请伤残鉴定
工伤认定书下来后做伤残鉴定的时间是不固定的，一般应该在病情稳定后做伤残鉴定。
1.工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定;
2.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
二、工伤伤残鉴定需要哪些材料
1.工伤认定决定书原件及复印件。
2.填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。
3.申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明;申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。
4.工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。
5.医疗机构出具的诊断证明书。
6.住院病历及相关检查报告。
三、工伤伤残鉴定费用由谁出
工伤伤残鉴定费用应该由用人单位出更加合理。
工伤伤残的鉴定费用一般是由用人单位支付的，如果用人不支付，劳动者可以先行支付，再向用人单位追偿。
用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。
工伤认定后一般多久申请伤残鉴定
律师回答
摘要：工伤认定后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构应在病情稳定后尽快申请伤残鉴定。工伤伤残鉴定需要填写工伤伤残等级鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、身份证明原件和复印件、近亲属关系证明、授权委托书、医疗机构出具的诊断证明书和住院病历及相关检查报告。用人单位应承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位支付，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。
延伸阅读
工伤认定后多久申请伤残鉴定？
根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残评定申请。因此，工伤认定后15日内可以申请伤残鉴定。
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结语：工伤认定后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构应在病情稳定后尽快申请伤残鉴定。工伤伤残鉴定需要填写工伤伤残等级鉴定申请表、提供相关材料，如工伤认定决定书原件及复印件、诊断证明书、住院病历等，费用由用人单位支付。用人单位应承担工伤职工伤残鉴定的费用，如不支付，劳动者可以先行支付，再向用人单位追偿。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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