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法律分析:一、没有承包合同算承包吗没有合同如果有别的证明也可以算承包。承包准确地说应是承包经营管理,是指企业与承包者之间订立承包经营合同,将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者,由承包者对企业进行经营管...查看全文
法律解析: 包工头签合同但是人跑了,如果具备以下条件的,合同有效: 1、合同当事人具有相应的缔约能力; 2、合同是双方真实的意思表示; 3、合同没有违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
律师分析: 包工头签合同但是人跑了,如果具备以下条件的,合同有效: 1、合同当事人具有相应的缔约能力; 2、合同是双方真实的意思表示; 3、合同没有违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
员工食堂承包合同应明确载有发包方与承包方的主要信息、承包期限、甲乙双方的权利义务、违约责任、解决争议的方式等。双方需在合同上签字盖章。...查看全文
法律分析:员工食堂承包合同的写法为:_x000D_ 1.写明发包方与承包方的主要信息。_x000D_ 2.写明承包期限。_x000D_ 3.写明甲方和乙方应当履行的权利义务。_x000D_ 4.写明违约责任。_x000D_...查看全文
员工食堂承包合同必须包含发包方和承包方的主要信息、承包期限、甲乙双方的权利义务、违约责任、争议解决方式等。当事人必须在合同上签字盖章。...查看全文
员工食堂承包合同必须包含以下主要信息:发包方和承包方的基本信息、承包期限、甲方和乙方应履行的权利和义务、违约责任以及解决争议的方式。双方需在合同上签字盖章。...查看全文
法律分析:一、没签工程承包合同算承包吗没签工程承包合同不算承包。建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,未签订工程承包合同的,需要根据事实情况,确定双方的法律关系,明确双方的权利和义务。如果通过招...查看全文
法律分析: 没签工程承包合同不算承包。根据法律规定,建筑工程的发包单位与承包单位应当订立书面形式的合同,以此明确双方的权利和义务,在一方单位不按约定履行义务的情况下,另一方单位可按照合同中的相关约定要求其承担相应的违约责...查看全文
法律分析:签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。...查看全文
律师分析: 签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。 【法律依据】: 《...查看全文
律师解答: 按实际情况,如果协议的符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订协议的,协议就具有法律效力,对于承包期限的约定不明确的,双方可以协商确定,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 【法律依据】: 《中华...查看全文
承包合同没有明确的承包期限,或者没有约定承包期限,或者承包期限约定不明确的情况下,双方当事人可以协商达成补充协议,来确定承包期限。如果无法达成补充协议,那么承包期限将按照合同相关条款或交易习惯来确定。...查看全文
律师分析: 按实际情况,如果协议的符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订协议的,协议就具有法律效力,对于承包期限的约定不明确的,双方可以协商确定,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 按实际情况,如果协议的符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订协议的,协议就具有法律效力,对于承包期限的约定不明确的,双方可以协商确定,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:1、签空白劳动合同不填信息,公司是想打马虎眼。公司在签劳动合同时,不填写劳动合同期限、试用期、工作时间、工作地点、工资标准和核算方式、工资支付时间和方式等关键信息,其实就是在糊弄员工,想打马虎眼。2、签了...查看全文
法律分析:1、签空白劳动合同不填信息,公司是想打马虎眼。公司在签劳动合同时,不填写劳动合同期限、试用期、工作时间、工作地点、工资标准和核算方式、工资支付时间和方式等关键信息,其实就是在糊弄员工,想打马虎眼。2、签了...查看全文
法律分析:可以不写保险的内容,但是社会保险单位是要为员工缴纳的。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯,到时候可以向...查看全文
法律分析:可以不写保险的内容,但是社会保险单位是要为员工缴纳的。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯,到时候可以向...查看全文
没有合同如果有别的证明也可以算承包。承包准确地说应是承包经营管理,是指企业与承包者之间订立承包经营合同,将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者,由承包者对企业进行经营管理,并承担经营风险及获取企业收益的行为。承包经...查看全文
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