加班时薪不低于几倍-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班时薪不低于平时几倍

答

法律分析：加班时薪不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条_...查看全文

问加班时薪不低于工资的几倍

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法律分析：加班时薪不低于工资的1.5倍，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支...查看全文

问加班工资不低于时薪的几倍？

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律师解答：工作日加班工资不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实...查看全文

问加班的时薪应不低于平时的几倍

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法律分析：加班的时薪应不低于平时的1.5倍。休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问加班时薪应不低于平时时薪的几倍

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法律分析：加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《...查看全文

问加班时薪应不低于平时时薪的几倍？

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工作日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者加班的，可以安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动...查看全文

问加班的时薪不低于平时时薪的几倍

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法律分析：加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍，并应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。法律依据：《...查看全文

问加班时薪不低于平时时薪多少倍

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法律分析：　　劳动者在工作日加班的，加班时薪不低于平时时薪1.5倍。如果劳动者在休息日加班的，加班时薪不低于平时时薪2倍。如果劳动者在法定节假日加班的，加班时薪不低于平时时薪3倍。　　法律依据：：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问加班时薪不能低于多少倍

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法律分析：加班时薪不能低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条...查看全文

问加班薪资不低于时薪的多少倍

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法律解析：工作日加班工资不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实...查看全文

问加班薪资不低于时薪的多少倍

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问加班时薪不低于平时时薪的多少倍

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法律分析：加班时薪不低于平时时薪的百分之一百五十。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...查看全文

问加班时薪不低于平时时薪的多少倍

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法律分析:工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍；休息日加班时薪不低于平时时薪的2倍，用人单位安排补休不需要支付加班费；法定节假日加班时薪不低于平时时薪的3倍。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...查看全文

问加班时薪不低于平时的多少倍

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问加班时薪应不低于平时时薪的多少倍

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法律分析：加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第十...查看全文

问工作日加班时薪不低于多少倍

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法律分析：1、工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。2、工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数;法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数;休息日加班...查看全文

问加班工资不低于时薪的多少倍

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法律分析:工作日加班工资不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问工作日加班时薪不低于多少倍

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法律分析：劳动者工作日加班时薪不低于平时工资的百分之一百五十。劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；但用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。...查看全文

问加班工资不低于时薪的多少倍？

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律师分析：工作日加班工资不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实...查看全文

问工作日加班费不低于薪资的几倍？

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法律解析：工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...查看全文