单方面签订保密协议，签字盖章后生效。 根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...查看全文

法律分析: 单方面签订的保密协议是仍然有效的，前提是双方当事人在该保密协议上签字盖章以证明其有效性。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。《中华人民...查看全文

保密条款期限不超过两年，合同未提及甲方义务。劳动合同中可以约定竞业限制条款，并在解除或终止合同后按月给予经济补偿。违约金只在劳动者违反竞业限制时支付。辞职不受限制，提前30天书面申请即可。离职后若仍需守保密条款，需按月支付补偿，最...查看全文

用人单位没有和我签订劳动合同，但要求签订保密协议。这个保密协议有效吗？用人单位与员工签订的保密协议是一种合同，具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是双方约定劳动关系的书面协议，其内容应当符合法律、行政法规...查看全文

法律分析:双方如果是依法签订保密协议的，该协议有效。双方必须都具有法定的主体资格，且意思表示真实合法，不违背公序良俗。经双方协商一致的，还能在保密协议中约定竞业限制条款。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：签订保密协议没有给保密费，协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条，...查看全文

签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求解除。...查看全文

法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它...查看全文

法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它...查看全文

法律分析：试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

签保密协议不给保密费,协议有效吗? 1、签订保密协议没有给保密费，协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。 2...查看全文

律师分析： 没有保密费用，保密协议有效；不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它...查看全文

法律分析：试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议与劳动合同并不存在一...查看全文

法律分析:协议书只有单方面签字一般无效的。根据相关法律规定，以书面形式订立的合同，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。且合同依法成立的，自成立时产生相应的法律效力。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

根据法律规定，协议书只有一方签字一般无效。根据相关法律规定，书面合同必须由双方签名、盖章或按指印，合同才能成立。合同依法成立后即具有法律效力。...查看全文

公司与员工签订保密协议，保密协议具有法律效力。根据《劳动法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定保守商业秘密和知识产权相关事项。对于负有保密义务的员工，用人单位可以约定竞业限制条款，并在解除或终止劳...查看全文

保密协议是如何生效的 双方在平等条件下签订的协议自合同约定生效时生效。 一、保密协议： 保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该信息的协议。 二、保密协议怎样才能生效： 1、保密协议...查看全文

律师分析:与公司签订的保密协议是有效的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以...查看全文

未签劳动合同保密协议有效，单位需支付双倍工资。劳动合同规定了双方权益，保密协议可独立存在。单位可在合同中约定保密事项和竞业限制，违约需支付赔偿。未签合同超1个月需支付双倍工资，满1年视为无固定期限合同。...查看全文