当医院发生医疗纠纷时，法院会更倾向于那一方提供充分证据和合理诉求。因此，我们在与医院打官司时，需要注意妥善收集病历本、各种检验单据和医药单据等诊断证明材料，并提供具体的诉讼请求、事实和理由。这样能增加我们在法院中胜诉的机会。...查看全文

发生医疗纠纷时，法院更倾向于那一方提供充分证据和合理诉求。要与医院打官司，需要注意收集病历本、检验单、医药单等诊断证明材料，并提出具体的诉讼请求和相关事实、理由。...查看全文

律师解答： (1)由申请者向当地医疗事故技术签定委员会递交书面申请，申请书应写明事情发生的经过及时间、地点，提出申请鉴定的理由。 (2)提出申请鉴定方应向医疗事故技术鉴定委员会交医疗事故技术鉴定费。 (3)医疗事故技术鉴定听证、取...查看全文

法律解析： 医学会的鉴定公平公证。 法医鉴定公开 1、被委托的公安机关法医鉴定机构对办案单位的委托应予受理，不得无故拒绝，对没有委托书的当事人，鉴定机构有权拒绝。 2、法医伤情鉴定要坚持实事求是的原则，检验鉴定所根据资料要详实可靠...查看全文

律师解答： 医学会的鉴定公平公证。 法医鉴定公开 1、被委托的公安机关法医鉴定机构对办案单位的委托应予受理，不得无故拒绝，对没有委托书的当事人，鉴定机构有权拒绝。 2、法医伤情鉴定要坚持实事求是的原则，检验鉴定所根据资料要详实可靠...查看全文

法律解析： 医学会的鉴定公平公证。 法医鉴定公开 1、被委托的公安机关法医鉴定机构对办案单位的委托应予受理，不得无故拒绝，对没有委托书的当事人，鉴定机构有权拒绝。 2、法医伤情鉴定要坚持实事求是的原则，检验鉴定所根据资料要详实可靠...查看全文

律师分析： 医学会的鉴定公平公证。 法医鉴定公开 1、被委托的公安机关法医鉴定机构对办案单位的委托应予受理，不得无故拒绝，对没有委托书的当事人，鉴定机构有权拒绝。 2、法医伤情鉴定要坚持实事求是的原则，检验鉴定所根据资料要详实可靠...查看全文

法律分析:医学会的鉴定公平公证。法医鉴定公开1、被委托的公安机关法医鉴定机构对办案单位的委托应予受理，不得无故拒绝，对没有委托书的当事人，鉴定机构有权拒绝。2、法医伤情鉴定要坚持实事求是的原则，检验...查看全文

1、可以，医疗过错通常由医学会组织鉴定。2、卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患...查看全文

医学会不受理医疗事故技术鉴定的情形包括：当事人直接申请、涉及多个医疗机构已有受理、已达成法院调解或判决、已提起民事诉讼、非法行医造成损害、以及卫生部规定的其他情形。...查看全文

律师分析： 一般情况下是不会的，最起码我知道公安系统的法医还是很严谨的，轻微伤和轻伤，虽然是一个字的区别，那是质的变化，轻微伤只是个治安案件，轻伤就是刑事案件了。再说，如果你对鉴定不服还可以提起重新鉴定，没有谁能够一手遮天，放心吧...查看全文

法律解析： 一般情况下是不会的，最起码我知道公安系统的法医还是很严谨的，轻微伤和轻伤，虽然是一个字的区别，那是质的变化，轻微伤只是个治安案件，轻伤就是刑事案件了。再说，如果你对鉴定不服还可以提起重新鉴定，没有谁能够一手遮天，放心吧...查看全文

法律解析： 一般情况下是不会的，最起码我知道公安系统的法医还是很严谨的，轻微伤和轻伤，虽然是一个字的区别，那是质的变化，轻微伤只是个治安案件，轻伤就是刑事案件了。再说，如果你对鉴定不服还可以提起重新鉴定，没有谁能够一手遮天，放心吧...查看全文

必须赔偿，可以私下协商确定赔偿的数额。受害人因遭受人身损害，就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费内、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。...查看全文

劳动仲裁作为劳动纠纷解决的“准司法”程序，其宗旨就是公正合理地解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，保障劳动者的合法权益。其裁决也是在查清事实、双方辩论的基础上作出的，原则上不会存在偏袒任何一方的情况。如果确认存在仲裁员徇私枉法的情...查看全文

劳动仲裁不会偏向公司。 第一,劳动争议仲裁委员会解决劳动争议应当遵守公正原则,平等的对待劳动者和用人单位,不偏向任何一方,裁判的结果应当公正,不偏不倚,在案件的审理过程中也应注意平等对待双方,给与其同等的表达意见和辩论的机会。 第...查看全文

法律分析:劳动仲裁作为劳动纠纷解决的“准司法”程序，其宗旨就是公正合理地解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，保障劳动者的合法权益。其裁决也是在查清事实、双方辩论的基础上作出的，原则上不会存在偏袒任何一方的情况。如果确认存在...查看全文

律师分析： 劳动仲裁作为劳动纠纷解决的“准司法”程序，其宗旨就是公正合理地解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，保障劳动者的合法权益。其裁决也是在查清事实、双方辩论的基础上作出的，原则上不会存在偏袒任何一方的情况。如果确认存在仲裁员...查看全文

律师解答： 医院的病历是参照，但是具体的伤情，比如说头皮创口医院记载9厘米，但是到法医这边还得具体给你测量，有可能10厘米有可能6厘米，并不是医院说多少就是多少。 【法律依据】： 《人体轻伤鉴定标准》第二条 轻伤是指物理、化学及...查看全文

律师分析： 医院的病历是参照，但是具体的伤情，比如说头皮创口医院记载9厘米，但是到法医这边还得具体给你测量，有可能10厘米有可能6厘米，并不是医院说多少就是多少。 【法律依据】： 《人体轻伤鉴定标准》第二条 轻伤是指物理、化学及...查看全文