公司人力把劳动合同弄丢了如何办?

律师回答
摘要:劳动合同丢失的解决方法:若公司丢失了劳动合同,可借用员工的合同进行复印,加盖印章并标注来源。如用人单位不提供复印,可前往当地劳动部门进行复印。通常劳动合同法有三份,由个人、用人单位和劳动部门各保存一份。
公司把劳动合同丢了可以采取的措施是:如果单位将劳动合同丢失,可以借用员工的劳动合同进行复印,然后加盖印章,标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印,可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
延伸阅读
如何处理因公司人力部门丢失劳动合同而引发的合同纠纷?
当面临因公司人力部门丢失劳动合同而引发的合同纠纷时,您可以采取以下步骤来处理该问题。首先,与公司人力部门沟通并要求他们提供合同的复印件或其他证明文件。如果他们无法提供,您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,以证明您与公司之间存在劳动关系,并提供其他证据来支持您的主张。同时,与对方进行协商,寻求和解的可能性,以避免进一步的法律纠纷。最后,如果需要,您可以寻求法律咨询或聘请律师来代表您的利益,并确保您的权益得到维护。请记住,每个案件都具有独特性,因此最好根据具体情况寻求专业法律建议。
结语:当公司丢失劳动合同时,可以采取一些措施来解决问题。首先,尝试与公司人力部门沟通,要求他们提供合同的复印件或其他证明文件。如果无法解决,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,并提供其他证据来支持自己的主张。同时,与对方协商解决,避免进一步的法律纠纷。如有需要,可以寻求法律咨询或聘请律师来维护自己的权益。请记住,每个案件都有其独特性,最好根据具体情况寻求专业法律建议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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