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法律分析:与中介签合同厂里辞退的,找中介,与谁签的合同就找谁。一般来说,劳动者都是与用人单位签合同,这样维权容易一点,而与中介签订合同导致的就是维权困难,因为双方之间并不具备劳动关系。法律依据:《中...查看全文
律师分析: 与中介签合同厂里辞退的,找中介,与谁签的合同就找谁。一般来说,劳动者都是与用人单位签合同,这样维权容易一点,而与中介签订合同导致的就是维权困难,因为双方之间并不具备劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
法律分析:一、与中介签合同厂里辞退怎么办1、被辞退,跟中介签的合同,如果合同约定被辞退,中介需要赔偿的,那就找中介赔偿,如果只是约定帮忙找到工作,之后的不管,那就找中介也没用,因为与中介的合同已经履行完毕。...查看全文
律师分析: 与中介签合同厂里辞退的,找中介,与谁签的合同就找谁。一般来说,劳动者都是与用人单位签合同,这样维权容易一点,而与中介签订合同导致的就是维权困难,因为双方之间并不具备劳动关系 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律分析:被工厂辞退中介不会扣钱,中介扣钱是不合法的。可以向劳动局投诉或者仲裁。中介不得无故扣押员工的工资,只要员工付出了劳动,就可以获得劳动报酬,中介无权扣押员工的工资,如中介拒不返还,当事人可以到法院起诉中介。...查看全文
法律分析:被工厂辞退中介不会扣钱,中介扣钱是不合法的。可以向劳动局投诉或者仲裁。中介不得无故扣押员工的工资,只要员工付出了劳动,就可以获得劳动报酬,中介无权扣押员工的工资,如中介拒不返还,当事人可以到法院起诉中介。...查看全文
一、与中介签合同厂里辞退怎么处理与中介签合同厂里辞退:1、符合约定条件退回派遣工时,用工单位不需支付任何补偿。2、不符合退回条件的,派遣工有权要求恢复用工关系。无论派遣工是哪一种情况...查看全文
法律解析: 与中介签合同厂里辞退的,找中介,与谁签的合同就找谁。一般来说,劳动者都是与用人单位签合同,这样维权容易一点,而与中介签订合同导致的就是维权困难,因为双方之间并不具备劳动关系 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律解析: 与中介签合同厂里辞退的,找中介,与谁签的合同就找谁。一般来说,劳动者都是与用人单位签合同,这样维权容易一点,而与中介签订合同导致的就是维权困难,因为双方之间并不具备劳动关系 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
合同未到期前提离职,用人单位不能随意扣工资。只有违法劳动法或公司规章制度、造成损失才能扣赔偿金,且不得超过当月工资的20%。违约金只适用于违法合同约定、违反培训协议或保密协议的情况。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》,用人单...查看全文
劳动合同的签订不是与中介签订,而是与用人单位直接签订。签订合同时应注意确认合同具备法律约束力的条件,包括用人单位的合法性和能力,合同内容符合法律规定,签订程序合法等。无论是直接招聘还是通过第三方招聘,劳动关系始终是劳动者与用工单位...查看全文
法律分析:一、被辞退跟中介签的合同怎么算1、被辞退,跟中介签的合同,如果合同约定被辞退,中介需要赔偿的,那就找中介赔偿,如果只是约定帮忙找到工作,之后的不管,那就找中介也没用,因为与中介的合同已经履行完毕。...查看全文
法律分析:一、签的中介合同被辞退有赔偿吗?提前被辞退一般没有违约金,双方另有约定的除外。劳动者因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商解除劳动合同的、非过失性解除劳动合同的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止...查看全文
小厂没合同被辞退工资怎么算 首先,不论是试用期还是正式工都应该签订书面的劳动合同,如果没有签的话你可以要求双倍的工资。 其次,要有你在用工单位工作的证据,包括了工资卡、工资单、工作服、工作照、工牌、签到卡、同事的证人证言等,你最主...查看全文
根据相关规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,就需要支付给劳动者双倍工资。此外,用人单位还需要支付经济补偿金。具体而言,如果用人单位雇佣劳动者满一个月却未签订合同,就需要从用工满一个月的次日起支付给劳动者二倍工资。对于不满一年...查看全文
法律分析:一、工厂临时工被辞退有补偿吗辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与临时工...查看全文
律师解答: 与中介签合同厂里辞退的,找中介,与谁签的合同就找谁。一般来说,劳动者都是与用人单位签合同,这样维权容易一点,而与中介签订合同导致的就是维权困难,因为双方之间并不具备劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
律师分析: 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同,但你已经与公司建立了劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。...查看全文
律师分析: 进厂找工作跟中介和工厂签合同,想走可以选择解除合同或者是自动离职。解除合同就要提交你的辞职报告说明原因,然后经过的领导批准之后你就可以走了,这是正规解除合同的流程,你可以拿到你应得的工资。那如果你既不打招呼也不签辞职报...查看全文
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