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法律分析:公司不认工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
律师分析: 公司不认工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文
公司不认工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
律师分析: 受伤后公司不给做工伤鉴定可以采取的措施是:可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定,被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果向单位主张赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事...查看全文
法律分析:一、公司不做工伤鉴定怎么办用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...查看全文
律师分析: 伤残鉴定为十级鉴定,对方保险公司不承认,要求重新鉴定,这是保险公司的权利,没有办法去反驳,重新鉴定一般应该也不会改变之前的鉴定结果,一切以事实为依据。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为...查看全文
律师分析: 保险公司对伤残鉴定有异议,可以提起民事诉讼,由法院决定是否采纳鉴定,保险公司对原鉴定意见有异议,并能提出合法依据和合理理由的或法律规定或者人民法院认为需要重新鉴定的,可以重新鉴定。 【法律依据】: 《司法鉴定程序通则...查看全文
受伤后公司不给做工伤鉴定可以采取的措施是:可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定,被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果向单位主张赔偿金。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害...查看全文
法律分析:公司不做工伤认定的,职工可以自己申请。一般来说,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向有关部门提出工伤认定申请。而单位不申请的,员工自己可以在一年内申请。法律依据...查看全文
法律分析:一、伤残鉴定不认可怎么办1、申请伤残评定的受害人自己不认可伤残评定结果的。首先,可以对伤残评定自行申请重新鉴定,法律对该种情况下申请伤残评定的次数没有限制。其次,受害人可以起诉到法院,不提供自己已经申请伤残评...查看全文
伤残鉴定不认可的解决方法及伤残鉴定评定方式。包括自行申请重新鉴定、起诉法院委托专业机构进行伤残评定,以及申请重新鉴定、提供证据反驳鉴定结果等方式。另外,还介绍了通过法庭质询和聘请专业人士进行质证等诉讼手段来解决伤残评定异议的方法。...查看全文
公司不认工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
法律分析:一、工伤认定公司不承认怎么办呢?申请工伤认定用人单位不认的,并不影响工伤认定申请,劳动者可以自己提交相关材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...查看全文
律师分析: 公司不认工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文
对于工伤认定结果未被认可的情况,有两种解决方法:一是依法申请行政复议;二是依法向人民法院提起行政诉讼。无论选择行政复议还是行政诉讼,对于工伤认定结果未被认可的职工或其近亲属,以及职工所在单位,都有责任提供证据进行解释说明。根据《工...查看全文
律师分析: 保险公司对伤残鉴定有异议,可以提起民事诉讼,由法院决定是否采纳鉴定,保险公司对原鉴定意见有异议,并能提出合法依据和合理理由的或法律规定或者人民法院认为需要重新鉴定的,可以重新鉴定。 【法律依据】: 《司法鉴定程序通则...查看全文
律师分析: 企业对工伤认定不服的,可以申请行政复议。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、...查看全文
企业对工伤认定不服的,可以申请行政复议。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、患职业病的;...查看全文
工伤保险基金先行支付是一项法律规定,未参加工伤保险的职工发生工伤时,用人单位有责任支付工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付或无法支付,劳动者可以申请工伤保险基金先行支付。职工可以通过工伤认定、协商赔偿、仲裁或起诉等方式来维护自己的权...查看全文
法律分析:工伤鉴定后单位不赔偿,直接向劳动仲裁部门提请仲裁维权,申请强制执行。《工伤保险条例》第二十八条,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能...查看全文
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