病假工资计算:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资指雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文

法律分析:职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...查看全文

法律分析:病假工资计算:职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资指雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80...查看全文

法律分析：病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 （一）病假工资的基数按照以下三个原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准...查看全文

病假工资是员工因疾病无法上班而需要请假时，单位按照一定的标准支付的工资。病假工资的计算方法包括两个变量：计算基数和计算系数。计算基数根据劳动合同、集体合同或协商确定，一般不低于劳动者所在岗位工资的70%。计算系数根据连续休假时间和...查看全文

法律分析:病假的工资规定:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。具体的数额则由企业依法决定，企业也可以按照职工的原工资水平来支付。法律依据:_x000D_ 《...查看全文

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付形式。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人...查看全文

工伤期间病假工资待遇标准：根据《工伤保险条例》，工伤职工暂停工作接受医疗期间，停工留薪期内工资福利不变，由单位支付；停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月；伤残评定后享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享...查看全文

1、医疗期是法律概念，病假是生理概念医疗期是一个法律概念，是“法定”期间，由法律确定劳动者可以享受的期限。医疗期的标准由法律确定，对具体疾病因素考虑较少;而病假是一个生理概念，是“事实”期间，事实上发生了多...查看全文

病假工资的主旨是根据一定的标准支付员工在请病假期间的工资。病假工资的计算基数根据劳动合同、集体合同或劳动者本人所在岗位的工资标准确定，计算系数根据病假连续休假的工龄确定。根据以上确定的基数和系数，可以计算出病假工资的数额。...查看全文

劳动法规定了病假工资的计算方式和病假期间的工资保障。根据工龄和病假时间的不同，企业应按一定比例支付疾病休假工资或疾病救济费。病假工资的计算基数和计算系数确定后，可通过公式计算出具体数额。病假期间的工资计算与员工的工龄和病假时间有关...查看全文

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人...查看全文

法律分析:病假工资的算法主要规定在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中，即按照不低于当地最低工资标准的80％来计算。具体数额则由用人单位依法确定。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

律师分析： 1、职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄4年且6年者，病假日工资按职工日平均工资的80...查看全文

苏州市劳动法病假工资规定及病假工资计算基数方法是什么      职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法...查看全文

法律分析：如果是不是职业病或者工伤，病假工资可以低于最低工资标准，但不得低于最低工资的百分之八十。如果是职业病或者工伤，则应当按照正常工资标准发放，由用人单位支付。法律依据：_x000D_ 《关于贯...查看全文

法律分析:职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支付不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资应当以货币...查看全文

职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支付不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动...查看全文

（一）短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾...查看全文

一、病假工资如何计算 人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 病假工资的计算，首先要...查看全文