法律解析： 法院审理劳动纠纷案件的基本程序如下： 1、起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理； 2、审理前的准备。审理前，人民法院向被告送达起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等事宜...查看全文

法院审理劳动纠纷案件和审理一般民事纠纷一样，适用民事诉讼法的规定。其主要程序有一审、二审、审判监督等。 一审程序分以下几个阶段： 1、起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理。 2、审理前的准备。审理前，人民法...查看全文

法律分析:法院审理劳动纠纷案件的基本程序:当事人提交起诉状后，人民法院在7日内决定是否受理；人民法院向被告送达起诉状副本；组成合议庭；审核诉讼材料，调查收集必要的证据；通知当事人参加诉讼；开庭审理；法庭辩论；判决前调解；作...查看全文

律师分析： 法院审理劳动纠纷案件的基本程序：当事人提交起诉状后，人民法院在7日内决定是否受理；人民法院向被告送达起诉状副本；组成合议庭；审核诉讼材料，调查收集必要的证据；通知当事人参加诉讼；开庭审理；法庭辩论；判决前调解；作出判决...查看全文

法院审理劳动纠纷案件的基本程序包括：起诉和受理、审理前准备、开庭审理和依法做出判决。在起诉后，法院将在7日内决定是否受理。审理前，法院会向被告送达起诉状副本，并组成合议庭，进行调查或委托调查，并通知当事人参加诉讼等准备工作。在开庭...查看全文

法律解析： 1、起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理。2、审理前的准备。审理前，人民法院向被告送达起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等事宜。3、开庭审理。4、依法做出判决。判决前...查看全文

律师解答： 1、起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理。2、审理前的准备。审理前，人民法院向被告送达起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等事宜。3、开庭审理。4、依法做出判决。判决前...查看全文

法官行为不能判定偏袒，误会源于对诉讼程序不了解；法官调取证据合法，可根据法律规定申请；立案八个月未开庭可存在，若被告利用程序拖延与法官无关；被告起诉原告属正常，可能是反诉或另行起诉。...查看全文

劳动法规定，劳动者与用人单位发生的劳动争议属于劳动争议，当事人不服仲裁委员会裁决可以向法院起诉。包括劳动合同纠纷、无书面劳动合同纠纷、退休后社保纠纷等。...查看全文

人民法院审理行政案件，根据不同情况作出判决，驳回原告请求的情形包括起诉理由不成立、具体行政行为合法但存在问题、需要变更或废止、以及其他驳回请求情形。同时，如果法院认为具体行政行为合法但不适宜维持或驳回请求，也可以确认其合法或有效。...查看全文

法院审理劳动争议案件的流程是什么 立案受理 原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。不符合受理条件的，应在收到诉状之日起...查看全文

(一)立案1、诉讼请求一般超出仲裁请求的范围，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，法院应当合并审理。如属独立的劳动争议，另需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、组织证据，需要注意的是法院一般要求劳动...查看全文

劳动纠纷案件的审理程序包括：受理决定、送达起诉状、合议庭组成、材料审核、证据收集、通知参加诉讼、开庭审理、辩论、调解、判决。劳动争议需先经仲裁程序，再向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁可以委托代理人进行，代理人可以是律师、亲属或朋友等。根据《中华人民共和国仲裁法》第二十九条，当事人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动，需提交授权委托书给仲裁委员会。...查看全文

起诉状和证据材料准备好后，到法院立案。程序包括庭前调解、庭审、领取判决和申请执行。...查看全文

劳动争议仲裁案件流程是：（一）申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁案件流程是：（一）申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁案件流程是：（一）申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、...查看全文

法律分析:劳动纠纷案件的申诉流程:先向仲裁委员会提出书面的仲裁申请；然后由仲裁委员会决定是否立案受理；如果决定受理的，再决定开庭审理的时间，依法进行审理；最后作出相应的裁决；如果不予受理的，书面告知申请人理由。...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁案件流程是：（一）申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭...查看全文