法律分析：法院判决生效后，被告拒不赔偿的，原告可以向法院申请执行。 根据《民事诉讼法》第二百三十六条的规定，如果在法院判决生效后，对方不按判决规定支付赔偿款的，另一方可以向人民法院申请执行，由法院依法进行执行，以确保生效法律文书...查看全文

根据《民事诉讼法》，债权人可申请强制执行，但债务人可与债权人协商分期还款。法院调解书具有强制执行力，不履行将承担法律责任。被执行人未履行法院判决的义务，法院可查询其财产情况。申请强制执行需在一年内提交申请书、确认调解书生效的材料等...查看全文

律师分析： 当事人达成调解协议后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法院调解后，被告不执行，可以向法院申请强制执行，法院会对被告采取拘留、罚款、查封财产等强制措施的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

如何处理对方拒不归还债务的问题： 1、向法院申请强制执行； 2、法院可以扣押、冻结、划拨、变卖被执行人的财产； 3、申请执行需要提交申请书、生效法律文书、身份证明、继承权或权利承受证明、授权委托书、法律文书生效证明、申请执行表和被...查看全文

法院调解后被告仍未还款，可以凭调解书向法院申请强制执行。审查合格后，法院将启动强制执行程序。法院的强制执行可以有效地帮助偿还贷款，限制被告的消费，要求他定期偿还贷款，直到被告偿还所有贷款。注意在两年内向法院申请强制执行2年的，法院...查看全文

法律分析：法院调解后，被告不执行，可以向法院申请强制执行，法院会对被告采取拘留、罚款、查封财产等强制措施的。法律规定《民事诉讼法》：第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的...查看全文

支付调解费用后，调解具体需要多长时间会根据不同的情况而有所不同。以下是一些可能影响调解时间的因素： 1. 调解机构的工作效率：不同的调解机构有着不同的工作效率，有些机构可能更快速地处理调解请求。 2. 当事人是否积极合作：如果当事...查看全文

调解后被告未还款，可凭调解书向法院申请强制执行，限制消费并定期偿还贷款，直至偿还全部。两年内申请2次强制执行不受保护。债务人应与债权人协商分期还款，减轻经济压力，避免被法院执行。...查看全文

律师分析:民事纠纷中，法院判决书生效后，如果债务人没钱赔偿或不履行的，可以申请法院强制执行，如果被执行人确实无履行能力的，也可以由法院暂时中止执行，待有履行能力后或随时恢复执行。如果被执行人因生活困难无力偿还借款，无收入来...查看全文

律师分析： 民事纠纷中，法院判决书生效后，如果债务人没钱赔偿或不履行的，可以申请法院强制执行，如果被执行人确实无履行能力的，也可以由法院暂时中止执行，待有履行能力后或随时恢复执行。如果被执行人因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又...查看全文

因欠款被起诉后而由法院出具调解书的，如果债务人不按调解书约定的还款时间还款的，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，债权人可以向法院申请强制执行。所以，作为债务人，如果因本身经济状况而不能按调解书约定按期还款的的，应该尽量与债权...查看全文

法律分析：签了调解书不给钱，你可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。法律依据《人民调解法》第三十...查看全文

民事诉讼调解后被告不履行，可向原法院申请强制执行。申请时需递交申请书、调解书、被执行人财产情况等材料。执行期限一般为6个月，需被执行人有财产。民事诉讼书立案需包括原告、被告信息、诉讼请求和理由、证据等。法院受理民事诉讼的流程为立案...查看全文

一、单位没有按时支付工资怎么办 《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支...查看全文

一、单位没有按时支付工资怎样办 《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支...查看全文

律师分析:可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的...查看全文

法律分析:单位没有按时支付工资，劳动者可以有以下两种维权方式：1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事；2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据:《工资支付条例》 第四...查看全文

律师分析： 单位没有按时支付工资，劳动者可以有以下两种维权方式： 1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事； 2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 【法律依据】： 《工资支付条例》 第四十九条 对拖欠或者克扣劳动者工资...查看全文

一、单位没有按时支付薪资如何办 《劳动法》第51条规章，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规章的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支...查看全文

法律分析：离职协商赔偿金没有按时支付1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利；3、通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法...查看全文