1.三方协议违约金交给用人单位。
2.虽然是三方协议,但是该协议的主要主体还是学生(劳动者)和用人单位,学校只能作为见证方,不承担具体的劳动权利义务关系。因此,劳动者在违约的情形下,应该与用人单位协商,给用人单位造成损失的,应当承担违约责任。
3.法律依据:
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
1.三方协议违约金交给用人单位。
2.虽然是三方协议,但是该协议的主要主体还是学生(劳动者)和用人单位,学校只能作为见证方,不承担具体的劳动权利义务关系。因此,劳动者在违约的情形下,应该与用人单位协商,给用人单位造成损失的,应当承担违约责任。
3.法律依据:
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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律师分析: 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的...查看全文
法律分析:得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者辞职需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束...查看全文
法律分析:得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者辞职需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束...查看全文
法律分析:一、签三方协议违约需要交违约金吗如果协议里有约定违约金,毁约的话,是要付违约金的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定...查看全文
法律分析:一、三方协议解约需要交违约金吗三方协议解约不一定需要交违约金,如果协议里有约定违约金,毁约的话,是要付违约金的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时...查看全文
法律分析:一、三方协议赔偿金谁给1.三方协议违约金交给用人单位。2.虽然是三方协议,但是该协议的主要主体还是学生(劳动者)和用人单位,学校只能作为见证方,不承担具体的劳动权利义务关系。因此,劳动者在违约的情...查看全文
三方协议四张分别是给用人单位、学校、学生本人。这种合同大多数出现在学生实习或者是经济合同比较常见属于是普通的民事案件。在学生与用人单位依法签订了三方协议之后还是需要签署劳动合同的,同样的也是具有一定的法律效力。...查看全文
法律分析: 三方协议可以不交违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 法律依据 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专...查看全文
法律分析: 三方协议可以不交违约金。但如果三方协议中约定了提供专项培训和服务期、或者保密事项和竞业限制条款的,则在劳动者违反服务期或竞业限制条款时,需向公司赔付违约金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用...查看全文
法律分析:一、三方协议不交违约金会怎样?三方协议不交的话,就需要支付对方一笔违约金。在构成违约的情形下,不交三方违约金可能会被起诉。《民法典》第五百零九条第一款的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。...查看全文
法律分析:三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费,并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后,劳动者违反约定的,三方协议违约金不交是不可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析: 三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费,并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后,劳动者违反约定的,不可以不交三方协议违约金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位...查看全文
三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费,并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后,劳动者违反约定的,三方协议违约金不交是不可以的。...查看全文
一、签了三方协议离职违约金必须要给吗 1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称三方协议)是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议,允许约定违约金。 2、但高校毕业生凭就业报到证到单位报到、用人...查看全文
一、签了三方协议离职违约金必须要给吗 1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称三方协议)是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议,允许约定违约金。 2、但高校毕业生凭就业报到证到单位报到、用人...查看全文
法律分析: 违约金在三方协议中可以不交。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 法律依据: 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者...查看全文
法律分析:1、可以,三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费,并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后,劳动者违反约定的,不可以不交三方协议违约金。 2、如果没有就业,单位提供专项培训、约定服务期,从业...查看全文
法律分析:一、三方协议可以不交违约金吗签订三方协议后,如果大学毕业生没有到用人单位报到的,要不要支付违约金,要看三方协议是否有约定,如果有约定的,就需要支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文
法律分析:三方协议毁约一般不能避免交违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任,根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。但当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者...查看全文
法律分析:无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违...查看全文
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