法律解析:
根据《民事诉讼法》及相关解释,因民事纠纷非军人起诉军人的,按照原告就被告原则,应到军人所属团以上单位的政治机关所在地法院起诉,而不是军事法院。
《民事诉讼法》第八十九条,受送达人是军人的,通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》及相关解释,因民事纠纷非军人起诉军人的,按照原告就被告原则,应到军人所属团以上单位的政治机关所在地法院起诉,而不是军事法院。
第八十九条 受送达人是军人的,通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。
法律解析:
根据《民事诉讼法》及相关解释,因民事纠纷非军人起诉军人的,按照原告就被告原则,应到军人所属团以上单位的政治机关所在地法院起诉,而不是军事法院。
《民事诉讼法》第八十九条,受送达人是军人的,通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》及相关解释,因民事纠纷非军人起诉军人的,按照原告就被告原则,应到军人所属团以上单位的政治机关所在地法院起诉,而不是军事法院。
第八十九条 受送达人是军人的,通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。
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律师解答: 伤残级别不同,补助金也不同。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为...查看全文
律师解答: 一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。 ...查看全文
法律解析: 一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。 ...查看全文
伤残就业补助金是专门针对大部分或者部分丧失劳动能力被鉴定为五级至十级伤残的轻伤职工设计的,其中属于五、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;属于七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提...查看全文
法律分析:伤残就业补助金,是用人单位依法发放给伤残职工,帮助其就业的补助。该补助金针对的主要是五级至十级伤残的轻伤职工,其具体的补助标准则按照省级人民政府制定的规定来执行。法律依据:《《工伤保险条例》》第三...查看全文
一、什么是伤残就业补助金 1、伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同...查看全文
法律解析: 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文
律师解答: 职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2...查看全文
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一次性就业补助金: 1、一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金; 2、伤残程度七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提...查看全文
法律分析:工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月...查看全文
法律解析: 按照失业保险累计缴费时间不同,可领取失业保证金的期限不同。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限...查看全文
律师解答: 按照失业保险累计缴费时间不同,可领取失业保证金的期限不同。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限...查看全文
律师解答: 各地的标准都不一样,具体的需要去当地社保咨询一下,不仅是一次性伤残就业补助,还有一次性伤残补助、一次性医疗补助呢,工伤医疗期内工资待遇不变。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人...查看全文
律师解答: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴...查看全文
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