当犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯的危险、宣告缓刑对所住社区没有重大不良影响这四个条件时，可以宣告缓刑，如果犯罪分子是不满十八周岁的人、怀孕孕妇或者已满七十五周岁的人，则应当适用缓刑。累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑制度。在宣告缓刑后，应当按时到居住地县级司法行政机关报到；在缓刑期间，应当遵守法律、行政法规、服从监督，按照考察机关的规定报告自己的活动情况，遵守考察机关关于会客的规定，离开所居住的市、县或者迁居的则应报经考察机关批准。在缓刑考验期限内，如果能遵守以上规定，在考验期满后，原判决将不再执行。反之，如果违反以上规定，将会被撤销缓刑，执行原判刑罚。
被判缓刑应该要注意些什么
缓刑考察的执行机关是公安机关。所在单位和基层组织应当协助、配合，决不是代替公安机关执行缓刑考察工作。缓刑考察在要求被宣告执行缓刑的犯罪分子应遵守前面规定的内容外，重点是考察犯罪分子在缓刑考察期内是否有新的犯罪行为，是否还有漏罪及是否有严重违反法律、法规的行为，这些工作只有公安机关有权执行，所在单位和组织是无权行使的。
被判缓刑之后如何去消掉案底
缓刑期满案底不能删除。缓刑也是刑罚的一种，接受了刑罚就说明构成犯罪，构成犯罪就会留有案底，案底不能删除。
案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。
被判缓刑是不是都需要开除
缓刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。被判缓刑说明已经触及刑事，是否被开除要看公司对于岗位的具体要求。
对于公职人员，人事部《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》中作了明确规定：国家机关、企业事业单位工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤消，安排不任职务的临时工作。
为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的犯罪分子，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期内悔改表现好的，缓刑考验满期后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除。
被判缓刑需要符合哪些条件
根据《刑法》规定，判处缓刑需要符合以下这些条件：(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。(3)犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。
被判缓刑的条件有什么
1、缓刑适用的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子，被判处超过3年有期徒刑的犯罪分子，由于他们的罪行较重，社会危害性较大，不适宜放在社会上执行，所以不能适用缓刑。2、适用缓刑的犯罪分子必须是犯罪情节比较轻微，悔罪表现比较好，放在社会上确实不致再危害社会的。3、根据我国的规定，对于累犯不能适用缓刑。《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
