法律分析：1 不主动撤离 造成大堵塞不过规定是有了，却也往往有人将他们放在一边置之不理，只顾在马路中央争执。如左图所示，两辆车轻微地碰了一下，却因为双方谈不拢赔偿金额，停留在马路中央不愿将车移走。一时间，窄窄一条马...查看全文

法律分析：1 不主动撤离 造成大堵塞不过规定是有了，却也往往有人将他们放在一边置之不理，只顾在马路中央争执。如左图所示，两辆车轻微地碰了一下，却因为双方谈不拢赔偿金额，停留在马路中央不愿将车移走。一时间，窄窄一条马...查看全文

带薪年假是法律赋予劳动者的权益，用人单位需要主动安排员工的年假时间。但员工可以自己决定什么时候休年假吗? 【问题】 我在一家培训公司工作近8年，最近因孩子生病住院，打算用年休假照顾孩子。公司规定春节放假10天，其中3天为年休假，...查看全文

在我们工作中，关于年休假是大家要了解清楚的一个假期。那么对于年休假应该从什么时候开始呢?这就需要劳动者从本文中进行相应的了解，才能知道具体的规定， 一、年休假从什么时候开始 职工在不同工作单位满一年的，自第二年度起享受带薪年休假...查看全文

一、年休假每年什么时候休 单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年...查看全文

如果职工符合休年假的条件了，职工可以申请休年假。 单位可根据具体情况和职工本人意愿，统筹安排职工年休假，也可分段安排休假，但当年的年休假一般在年度内安排，一般不跨年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，...查看全文

法律分析:年假不可以随时休，如果职工符合休年假的条件了，职工可以申请休年假。单位可根据具体情况和职工本人意愿，统筹安排职工年休假，也可分段安排休假，但当年的年休假一般在年度内安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排...查看全文

律师分析： 年假不可以随时休，如果职工符合休年假的条件了，职工可以申请休年假。单位可根据具体情况和职工本人意愿，统筹安排职工年休假，也可分段安排休假，但当年的年休假一般在年度内安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休...查看全文

年休假的相关问题一直以来都是很多的员工都非常关心的，但是很多人对此并不是很了解。那么大家知不知道年休假每年什么时候休呢?在此，律师为大家整理了年休假每年什么时候休相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、年休...查看全文

法律分析：职工在不同工作单位满一年的，自第二年度起享受带薪年休假。满一年的次日起即可休假，但年休假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权。 相关法律知识 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体...查看全文

2007年12月7日，中国国务院通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起开始实施。该条例规定职工年休假天数，以及享受年休假的条件和程序。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应...查看全文

法律分析:每年的年假一般在发放年假的当年之内可以休。用人单位可以在当年集中安排劳动者休年假，也可以分段安排；但是如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排劳动者休假的，则可以跨1个年度安排。法律依据:《《职...查看全文

根据公司规定，每年的年休假到什么时候会被废除？答案是：用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。否则，用人单位就应当按照职工日工资收...查看全文

在我国，女性生育期间依法是能够享受法定的产假的，产假期间依法享受公司所给的薪资、待遇。但是，产假的时长是有规定的，并且对于产前休息的时间也是有要求的。那么，产假什么时候可以开始休呢?想要了解更多关于产假什么时候能开始休的知识， 一...查看全文

一、婚假从什么时候开始算 婚假以领取结婚证为起始时间 二、婚假要多久内休完 1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位...查看全文

根据中国国务院第198次常务会议通过的《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。根据该条例规定，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天年休假，满20年的享受15天年休假。国家法定休假...查看全文

用人单位未安排休年休假应支付的年休假工资应当在本年度内发给。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位为安排职工休年休假的，应当支付年休假工资，支付年休假工资的时间在本年度内。风险提示：职工累计工作已...查看全文

一、产假什么时候开始休 1、一般是产前十五天开始休，所以无论是提前两个月休还是提前15天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

律师分析： 大部分企业对带薪年休假享受条件的理解是：新入职员工需要在本单位连续工作1年以上，才能享受带薪年休假。同时，也有另一种观点认为，条例中所说的连续工作1年以上，包括劳动者在之前单位工作满1年以上的情况。即，新入职员工只要在...查看全文

法律分析：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职...查看全文