律师分析： 要是员工手册或者劳动合同里面有提到“员工因刑事拘留企业可单方面与劳动者解除劳动合同”这样的，那解除就是合法的。法律规定，被追究刑事责任（含宣告缓刑）是可以解除劳动合同的。另外，因为被拘禁，属于“离岗”性质，恐怕也符合“...查看全文

法律分析：一、国企对刑事拘留的员工怎么处理劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以对于被刑事拘留的员工，公司可以直接解除劳动合同。实践办案中发现的公司企业人员职务犯罪的常用手段1....查看全文

法律分析：一、国企员工被拘留公司怎么处理国企员工如果触犯刑法构成犯罪，被刑事处罚，原则上是要被开除公职的。被法院判处拘役，也就是说法院认定当事人构成犯罪，所以才判罚。被判罚就意味着成为了罪犯，国企当然也就会开除其公职。...查看全文

律师解答： 拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒...查看全文

法律解析： 拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒...查看全文

用人单位可以根据劳动者的违法情况，在劳动合同违法后解除合同。劳动者违反规章制度、失职营私、同时与其他用人单位建立关系等行为，也可能导致合同解除。此外，如果因规定情况导致合同无效或被追究刑事责任，也可以解除合同。...查看全文

国有企业员工被判缓刑的处理 如果是机关事业单位在职者受到刑事处罚的：缓刑人员在缓刑期间，职务自然撤销，安排不叙职的工作。 缓刑期间，原事业单位工作人员和机关工人，按本人缓刑前工资固定部分的40%和原所得津贴(资金)部分的40%计...查看全文

法律解析： 拘留不会影响工作,但受到过行政处罚和刑事处罚的,会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警复校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政治审查,不合格是不予录用的。治安拘留是行政制处罚之一,也称为行政拘留...查看全文

律师分析： 拘留不会影响工作,但受到过行政处罚和刑事处罚的,会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警复校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政治审查,不合格是不予录用的。治安拘留是行政制处罚之一,也称为行政拘留...查看全文

律师解答： 拘留不会影响工作,但受到过行政处罚和刑事处罚的,会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警复校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政治审查,不合格是不予录用的。治安拘留是行政制处罚之一,也称为行政拘留...查看全文

法律解析： 如果被刑拘，建议及时委托律师介入案件，展开到看守所会见、了解案情，如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，尽可能能找到...查看全文

法律解析： 如果被刑拘，建议及时委托律师介入案件，展开到看守所会见、了解案情，如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，尽可能能找到...查看全文

法律解析： 员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，不管是罚款或者是扣除奖金等，最后，对打架员工的处理...查看全文

法律解析： 员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，不管是罚款或者是扣除奖金等，最后，对打架员工的处理...查看全文

律师解答： 员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，不管是罚款或者是扣除奖金等，最后，对打架员工的处理...查看全文

法律解析： 公司法人违法犯罪属于单位犯罪，如果员工有参与违法犯罪行为，那么根据具体情节进行量刑，如果犯罪行为与该员工完全无关，那么不会有处罚，只需要配合调查即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第三十条 公司、企业、事...查看全文

法律解析： 公司法人违法犯罪属于单位犯罪，如果员工有参与违法犯罪行为，那么根据具体情节进行量刑，如果犯罪行为与该员工完全无关，那么不会有处罚，只需要配合调查即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第三十条 公司、企业、事...查看全文

国有企业劳动者被判刑，企业可依法解除劳动合同；用人单位可因劳动者在试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职、营私舞弊、对工作造成严重影响、与其他单位建立劳动关系或被追究刑事责任等情况单方解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、国企员工拘留通知单位吗？如果是行政拘留，属于行政处罚。一般是国企单位对当事人进行批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。当然还要看具体违法情节，但企业不能做出行政处罚。法...查看全文

律师解答： 根据《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条 规定，有下列情形之一的，不得担任企业法定代表人，企业登记机关不予核准登记： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的。 (二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的。...查看全文