劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗?

律师回答

律师分析:

是的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗

劳动合同到期时,一般需要支付经济补偿金。但是,如果用人单位继续维持或提高劳动合同的约定条件并续订合同,除非劳动者不同意续订,否则就不需要支付补偿金了。补偿金的计算是基于劳动者的工作年限,每满一年支付一个月的工资。...查看全文

劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗?

法律解析: 是的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗

法律解析: 是的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗

劳动合同期满时,通常需要支付经济补偿金,除非雇主继续提供或改善劳动合同条件并续签合同,而劳动者不同意续签。经济补偿金的计算基于劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资。...查看全文

劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗

法律分析:劳动合同期限届满终止一般需要支付经济补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按照劳动者工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。法律依据:《《...查看全文

劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗

法律分析:是的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 法律依据:《中华人民共和...查看全文

劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金嘛?

律师解答: 是的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗?

劳动合同期满终止是否需要支付补偿金,主要分为三种情形:单位不续签合同需支付补偿金,劳动者不续签合同则无需支付,单位降低劳动条件续签而劳动者不愿续签则需要支付补偿金。...查看全文

劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗?

法律解析: “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗?

律师分析: “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗?

法律解析: “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗

法律分析:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。”法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

劳动合同期满终止合同是否需要支付经济补偿

法律分析: 劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位需要支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...查看全文

劳动合同期满终止合同是否需要支付经济补偿

法律分析:劳动合同期满后终止合同,如果是劳动者主动离职的,用人单位不需要支付经济补偿;如果是用人单位降低条件来与劳动者订立合同,劳动者不同意的,则有经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

终止劳动合同需要支付经济补偿吗

法律分析:一、终止劳动合同需要支付经济补偿吗1、用人单位终止劳动合同通常是需要支付一定经济补偿的。但如果劳动者提出不续订劳动合同,且用人单位告知提高或维持原劳动合同的劳动条件后,劳动者仍然终止合同的,用人单位无需支付经...查看全文

固定期限劳动合同终止需支付经济补偿

法律分析:固定期限劳动合同终止属于以下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动合同到期无限期(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外);用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...查看全文

劳动合同到期终止需要支付经济补偿金嘛?

律师解答: “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

终止合同需要支付经济补偿金吗

法律分析:终止合同需要支付经济补偿金。但如果劳动者提出终止合同,并且用人单位提出维持或提高原来劳动条件,而劳动者仍要求终止合同的情况下,用人单位可以不支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动合同终止公司需要支付经济补偿金吗

劳动合同终止公司需支付经济补偿金;按劳动者在单位工作年限支付,满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算或半个月工资;劳动合同续订书等同于劳动合同,期满需提前30天通知对方续订,违反需支付赔偿金。...查看全文

合同终止需要支付经济补偿吗

法律解析: 合同终止是否需要支付经济补偿,要依据合同的类型而定,如果是非法终止劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...查看全文