2023年农民工工伤赔偿标准新鲜出炉

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摘要:农民工工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴,根据伤残等级和月工资比例确定。同时,工伤住院费用、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等也会得到相应支付。对于未参加工伤保险的单位,仍需按照国家规定支付工伤保险待遇。
农民工的工伤赔偿标准:一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27,伤残津贴=其工资×90%;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25,伤残津贴=其工资×85%;三级伤残的一次性伤残补助金=月工资×23,伤残津贴=其工资×80%等。
农民工工伤赔偿标准具体如下:
1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、停工留薪期工资,工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付;
3、伤残津贴。伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴;
4、一次性伤残就业补助金。伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金;
5、另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
延伸阅读
结语:农民工工伤赔偿标准涵盖了一级、二级和三级伤残的一次性伤残补助金和伤残津贴。此外,还包括工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费,停工留薪期工资,伤残津贴和一次性伤残就业补助金等。对于未参加工伤保险的用人单位,也应按照国家规定支付相关费用。农民工工伤赔偿标准确保了受伤农民工的权益,为他们提供了必要的经济支持和福利待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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