无固定期限合同辞退最多赔几个月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限合同辞退最多赔几个月？

无固定期限合同工被辞退，最多赔十二个月的经济补偿金。因为支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而经济补偿是按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付的。无固定期限合同辞退最多赔几个月按在该用人单位实际工作年数计...查看全文

问无固定期限合同辞退后最多需赔偿几个月？

答

按在该用人单位实际工作年数计算赔偿月数。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...查看全文

问辞退无固定期限员工最高赔多少个月

答

法律分析：解除劳动合同的补偿金最多是12个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

问无固定期限合同被辞退有18个月吗

答

法律分析：1、首先可以要求11个双倍工资，因为没有签订劳动合同。2、你已经视为与单位签订了无固定期限的劳动合同，也就是说，只要你不犯大错，只能你开除单位，不能单位开除你。3、无故辞退你，就视为与你解除无固定...查看全文

问无固定期限合同被辞退有18个月吗

答

问无固定期限合同最多赔24个月的薪资嘛

答

解除劳动合同的补偿金最多是12个月的平均薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

问无固定期限合同最多赔24个月的工资吗

答

解除劳动合同的补偿金最多是12个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

问无固定期限合同最多赔24个月的工资么

答

问无固定期限合同辞退赔偿金？

答

律师分析：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问无固定期限合同被辞退

答

律师分析:可以辞退。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。法律依据:...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退赔偿？

答

律师分析：签订无固定期限合同被辞退赔偿：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退赔偿

答

法律分析:签订无固定期限合同被辞退赔偿:若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。...查看全文

问无固定期合同辞退赔偿

答

法律分析：１、无固定期限劳动合同被单位辞退，只是没有合同到期的说法，其他的都和固定期限劳动合同一样。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员...查看全文

问无固定期合同辞退赔偿

答

无固定期合同解除如何赔偿公司应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...查看全文

问无固定期合同辞退赔偿

答

问无固定期限劳动合同双倍工资最长几个月

答

法律分析：一、无固定期限劳动合同双倍工资最长几个月？在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张一年(部分地区在签订的时候，会给予一个月的宽...查看全文

问签订无固定期限合同被辞退赔偿多少

答

法律分析：一、无固定期限合同辞退最多赔几个月1、无固定期限合同辞退最多赔几个月，在我国法律中没有明确规定。但是我国有明确规定，经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资，每满一年支付一个月工资，不满...查看全文

问签订无固定期限合同被辞退赔偿多少

答

法律分析：签订无固定期限合同被辞退赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问央企无固定期限合同辞退

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无固定期限劳动合同辞退如何赔偿辞退无固定期限劳动者有两种方式，劳动者有过错的，如严重违反公司制度、被追究刑事责任等，可以合法辞退。另一种方式是违反辞退，但要给予2倍经济补偿。用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的，符合支付经济补...查看全文

问无固定期限合同被辞退赔月工资怎么计算

答

签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算签订无固定期限合同被辞退计算赔偿的标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。工作的年限在六个月以上不满一年的，视为一年。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。无固...查看全文