《劳动法》第77条第1款规定了解决支付工资争议的途径，包括调解、仲裁、诉讼和协商解决。根据第79条规定，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第1...查看全文

农村宅基地纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼，法律依据为《土地管理法》。当事人应尊重历史、相互谦让，协商解决问题，并签订合法协议。协商不成时，可向当地政府或土地管理所等机关提出处理申请。...查看全文

拆迁补偿安置问题可以通过协议或裁决两种方式解决。协议包括补偿方式、金额、安置房面积和地点等事项，对已出租房屋需要与被拆迁人和承租人订立协议。无法达成协议时，可申请房屋拆迁管理部门或同级政府裁决，裁决期限为30天内。...查看全文

拖欠工资可通过劳动部门投诉或劳动仲裁解决，仲裁时效为一年。劳动者需收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，用人单位有责任保存支付工资凭证。劳动者提出已履行劳动义务的证据且用人单位无法证明支付工资时，应支持劳动者的主张。...查看全文

劳动者投诉单位违法行为，需提供劳动关系证据，根据《中华人民共和国实施条例》规定，单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付两倍工资并补订合同；单位拖欠工资或其他费用，劳动者可向劳动行政部门投诉，部门将依法处理。...查看全文

拖欠工资属于违法行为，可以向劳动监察部门举报要求支付工资和赔偿。根据相关法律规定，用人单位解除或终止劳动合同时应一次性支付工资，不得克扣工资。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可以责令支付工资和赔偿金。劳动合...查看全文

民事诉讼中，可以先进行伤残鉴定，也可以先进行起诉。起诉前的鉴定可由医患双方共同委托当地医学会实施，也可以由医患一方要求卫生行政部门委托医学会鉴定。而起诉后，则只能由受诉法院委托。起诉前进行鉴定的好处是减小诉讼风险，避免盲目诉讼。但...查看全文

劳动纠纷处理方式包括举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院。仲裁费用由公司负担，如对结果不满可起诉法院。根据规定，劳动者可要求全额工资报酬以及相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文

房屋交付纠纷的解决途径包括协商解决、仲裁和诉讼。经济纠纷解决的途径有协商处理、他人调解处理、指定机构仲裁解决和司法机关审理。对于动迁安置房买卖合同纠纷，公民可以选择协商、仲裁或诉讼三种途径进行解决。...查看全文

对于人工工资拖欠问题，可以采取以下处理方式：一是向工会求助，工会会要求用人单位支付工资；二是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付则需支付赔偿金；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一旦仲裁裁决书或调...查看全文

企业关停债务问题的主旨是，债务应在企业资产范围内进行清偿，无力偿还的可申请重整或破产清算，按比例偿还。债权人与债务人可自行协商，协商不成可向法院申请清算。清偿能力以企业注册资本为限，如实收资本少于注册资本，应补足认缴资本。...查看全文

离婚方式：协议离婚需到任一方户籍所在地，诉讼离婚需到被告住所地法院起诉。根据《民法典》规定，自愿离婚需签订书面协议并到登记机关申请。离婚协议应包括双方意愿表示和对子女抚养、财产、债务等事项的一致意见。一方要求离婚可调解或向法院提起...查看全文

遇到欠薪，先协商要求赔偿，不成投诉劳动局或仲裁，仍不解决可诉讼。拖欠工资投诉、劳动局或仲裁。离职后欠薪，可采取上述方法，或请律师打官司。根据《劳动法》，不得拖欠工资，可申请调解、仲裁或起诉。违反法律规定的规章制度应受处罚，延长工作...查看全文

拖欠农民工工资的解决办法：向劳动执法部门举报，协调解决；申请劳动仲裁，不服可起诉；申请减免诉讼费。最高法院发布解释，明确劳动报酬含义、逃避支付标准、定罪量刑标准，保护劳动者权益。...查看全文

通过劳动仲裁可以讨回农民工工资。申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明和劳动关系证明等材料。仲裁流程包括申请、受理、组建仲裁庭、调查取证、仲裁调解和裁决等步骤。申请人需填写送达地址确认书。劳动争议案件先行调解，最后进行开庭裁决。...查看全文

饭店未签劳动合同辞职不给工资的处理方式及法律规定。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，应平等自愿、协商一致订立。证明劳动关系和拖欠工资的证据包括合同、工资发放证明等。恶意拖欠工资需全额支付工资报酬并加发经济补偿金。可先...查看全文

未支付抚养费的人可向被告住所地法院起诉，若与经常住所地法院不一致，可向经常居住地法院起诉。原告需提交离婚协议书、法院判决书及相关资料给人民法院，符合起诉条件则法院应受理。...查看全文

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以采取协商、调解、仲裁和提起诉讼等途径来解决问题。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可...查看全文

工伤赔偿纠纷的处理方式包括：处理工伤、委托律师代理、申请工伤认定、申请工伤鉴定、确定赔偿项目和数额、办理工伤保险理赔、提起人身损害赔偿诉讼。...查看全文

工伤后单位不管，劳动者可自行申报工伤，获得认定决定书后申请赔偿；如单位未缴纳工伤保险，劳动者可向单位索赔；纠纷可通过协商、仲裁解决。(76字)...查看全文