律师解答： 社会保险费=缴费基数×缴费比例，地税部门按照参保人实际工资和缴费比例征收用人单位的社会保险费，原则上社保缴费基数就是参保人的实际工资。但根据有关法律政策规定，社会保险各险种缴费基数均设有上、下限。参保人实际工资在社保缴...查看全文

法律解析： 社会保险费=缴费基数×缴费比例，地税部门按照参保人实际工资和缴费比例征收用人单位的社会保险费，原则上社保缴费基数就是参保人的实际工资。但根据有关法律政策规定，社会保险各险种缴费基数均设有上、下限。参保人实际工资在社保缴...查看全文

律师解答： 在上海、重庆、深圳等地也有所调整，对比16年都有所提高。一般情况下来说，职工在社保缴费基数是本人去年月平均工资，如果本人在上年度月平均工资没有上涨的话，那你的社保就不会增加。另外，对于想要买房的购房者来说也不会有会任何...查看全文

法律解析： 在上海、重庆、深圳等地也有所调整，对比16年都有所提高。一般情况下来说，职工在社保缴费基数是本人去年月平均工资，如果本人在上年度月平均工资没有上涨的话，那你的社保就不会增加。另外，对于想要买房的购房者来说也不会有会任何...查看全文

律师解答： 社会保险费=社保基数×个人缴纳比例+社保基数×公司缴纳比例 个人净工资=总工资-社保基数×个人缴纳比例-个人所得税 因此社保基数上调，如果你的总工资没有调整，且和企业约定个人承担社保个人部分的，那么： 1）你每月缴纳的...查看全文

法律解析： 社保缴费基数是指纳税人缴纳社保费时的计算基数，其大小决定了纳税人缴纳的社保费用和退休后领取的养老金水平。如果社保缴费基数降低，意味着纳税人需要缴纳的社保费用也会减少，这对于个人当前来说是一种好处。但从长远来看，社保缴费...查看全文

本文讲述了适龄儿童、少年应该在其户籍所在地的对口学校就近入学，并且当事人迁移户口的应该为子女办理转学籍入读手续，使其学籍地址与户籍地址相对应。同时，各地转学籍需要的资料及手续存在差异，当事人应带上本人的身份证、户口本等。因此，这段...查看全文

律师分析： 社保缴费基数是指纳税人缴纳社保费时的计算基数，其大小决定了纳税人缴纳的社保费用和退休后领取的养老金水平。如果社保缴费基数降低，意味着纳税人需要缴纳的社保费用也会减少，这对于个人当前来说是一种好处。但从长远来看，社保缴费...查看全文

律师解答： 社保缴费基数是指纳税人缴纳社保费时的计算基数，其大小决定了纳税人缴纳的社保费用和退休后领取的养老金水平。如果社保缴费基数降低，意味着纳税人需要缴纳的社保费用也会减少，这对于个人当前来说是一种好处。但从长远来看，社保缴费...查看全文

国家对企业的社保缴纳有强制性要求，而对于个人单位则没有这样的规定。不交社保的后果对于劳动者来说，将无法享受养老保险和医疗保险；在部分城市，无法买房。对于企业而言，国家是强制交社保的，不交的后果包括罚款、行政责任以及民事赔偿责任。...查看全文

所谓双基数，就是职工的缴费既受本人工资的控制，也受社会平均工资的控制，当职工收入低于社会平均工资60％或者高于300％的时候，就要按照社会平均工资的60％或者300％缴纳，其基本宗旨，是不让高收入的人缴费太多，也不让低收入的人缴费...查看全文

社保基数搞错可更改，提供相关资料给社保机构核查审批，补缴形式调整基数。社保基数根据上一年工资收入计算，包括计时工资、计件工资、奖金等，有上下限。上限为超过300%的部分不计入缴费基数，下限为低于60%的部分作为缴费基数。...查看全文

律师分析： 根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。 【法律依据】...查看全文

合同金额写错不影响合同效力，可协商更改或协议补充。根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为需具备条件：行为人有能力、意思真实、不违法。合同生效后，可协议补充未约定或不明确的内容。当事人可协商一致变更合同，若变更内容约定不明确，则...查看全文

社保断两个月影响不大，但中断的两个月医保无法正常使用，超过60日中断需满半年重新参保享受医保报销。个人需缴纳医疗保险、养老保险和失业保险，其余由公司缴纳。失业保险和生育保险交够一年即可，工伤保险即交即用。养老保险需缴满15年退休后...查看全文

律师分析： 由于生育津贴是缴纳基数的平均值，那么就有可能大于或者少于题主的产假工资，如果实发生育津贴少于产假工资，企业要补差，若果生育津贴大于产假工资，多出的部分，归职工所有。从这点看，如果降低缴纳基数会降低生育津贴，实际上吃亏的...查看全文

由于生育津贴是缴纳基数的平均值，那么就有可能大于或者少于题主的产假工资，如果实发生育津贴少于产假工资，企业要补差，若果生育津贴大于产假工资，多出的部分，归职工所有。从这点看，如果降低缴纳基数会降低生育津贴，实际上吃亏的是企业，因为...查看全文

法律分析:由于生育津贴是缴纳基数的平均值，那么就有可能大于或者少于题主的产假工资，如果实发生育津贴少于产假工资，企业要补差，若果生育津贴大于产假工资，多出的部分，归职工所有。从这点看，如果降低缴纳基数会降低生育津贴，实际上...查看全文

法律分析:产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定...查看全文

律师解答： 1、对养老保险待遇的影响 养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老保险金、过渡性养老金和补贴构成。社保缴费基数低会影响个人帐户养老保险金。由于职工养老保险个人帐户养老保险金，以计入职工养老保险个人帐户的存储额（包含本...查看全文