死亡赔偿金的分配原则：赔偿权利人为死者家庭成员，第一顺序继承人优先，第二顺序继承人次之。在分割前扣除丧葬费用，优先考虑被抚养人利益，剩余部分根据亲疏关系和生活来源适当分配，非等额分配。...查看全文

根据我国《民法典》，工亡赔偿金的分配应由近亲属自行协商确定。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及误工减少的收入。对于死亡造成的损失，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

《工伤保险条例》规定，符合亲属抚养标准的死者父母可领取养老金，标准为死者工资的30%。孤寡老人可领取40%，直至二老去世。职工因公亲属死亡的范围参照劳动和社会保障部第十八号令第三条第三款。...查看全文

工伤死亡赔偿金应平均分配给死者的妻子、子女和父母。死亡赔偿金是指死者近亲属根据未来收入损失获得的经济补偿，不属于遗产。分配应遵循自愿协商原则。...查看全文

遗产分割应遵循同一顺序继承人等份原则，但对有特殊困难的继承人应予照顾，对扶养义务履行者可多分，有扶养能力但不履行义务者可少分或不分，继承人可协商不均等。...查看全文

根据继承人决定占有比例，无遗嘱情况下，配偶、子女、父母共继承遗产的几分之一。若无第一顺序继承人，则由第二顺序继承人继承。被继承人子女先亡则由晚辈直系血亲代位继承。...查看全文

儿子去世后，父母能分到的遗产数额根据实际情况而定，一般应均等分配。遗产继承按照份额均等、养老育幼、权利义务一致和适当照顾的原则进行。遗产分配追诉期为三年，特殊情况下可延长至二十年。...查看全文

女方提出离婚不需要赔偿，但存在法定过错的一方需承担精神损害赔偿。离婚后子女抚养费由双方协议或法院判决。离婚后，不直接抚养子女的父母有探望权，协议不成由法院判决。离婚时共同财产按照照顾子女、女方和无过错方权益判决。离婚时，负担较多义...查看全文

工伤导致死亡，职工家属可领丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度月平均工资，抚恤金按比例发放，配偶40%，其他亲属30%。一次性工亡补助金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。...查看全文

死亡赔偿金的分配原则：赔偿权利人为死者家庭成员，首先是第一顺序继承人，如配偶、父母、子女；若第一顺序继承人不存在，由第二顺序继承人继承，如兄弟姐妹、祖父母。分配前应扣除丧葬费用，并优先考虑被抚养人的利益。剩余部分根据与死者关系、生...查看全文

律师分析： 丈夫如在工伤中死亡赔偿款应与妻子，子女和父母平均分配的，死亡赔偿金是指在死者死亡后，有关机构或者个人向死者近亲属支付的一定数额的现金。它根据未来的收入损失对死者的近亲属进行经济补偿。因此，死亡赔偿金不属于死者的遗产。虽...查看全文

车祸赔偿金父母儿女分配比例，具体如下：1、交通事故中赔偿金的分配比例问题是家属一般情况下可以均等的分割，能均等分割赔偿金的家属主要就是逝者的父母、子女和配偶；2、如果交通事故并没有导致受害者死亡，那赔偿金是直接赔给受害者本人的，其...查看全文

工亡赔偿金包括父母每月30%和配偶每月40%的赔偿金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资的一定比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。遗产法定继承顺序为父母、配偶、子女，如果...查看全文

夫妻共同财产分割时，配偶有权获得一半，其余归被继承人。父母、配偶、子女是第一顺序继承人，应平等分得遗产。法定继承人中的兄弟姐妹、祖父母和外祖父母属于第二顺序继承人，只有在第一顺序继承人不存在时才能继承。特殊困难或无劳动能力的继承人...查看全文

工伤赔偿标准及待遇：三级工伤赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，标准分别为23个月工资和工资的80%。退休后享受基本养老保险待遇。三级工伤伤残鉴定标准包括精神病、癫痫、肢体瘫等。用人单位应按规定支付赔偿金，否则可提起诉讼维护权益。...查看全文

根据工伤保险条例，工伤患者的医疗费用应按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准进行支付。伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资和生活护理费、辅助器具费等费用也都有相应的规定。...查看全文

职工工伤致四个手指缺失，根据国家标准应评定为六级伤残，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。五级伤残补助金为18个月工资，六级为16个月工资；伤残津贴为本人工资的70%（五级）或60%（六级），并由用人单位缴纳社保费。...查看全文

合同逾期赔偿费用有约定的按约定，没有约定的就根据逾期所造成的损失进行赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 单方撕毁...查看全文

劳动仲裁赔偿标准与申请条件的概述，以及劳动仲裁不会留档案。根据劳动合同法，违法辞退员工的用人单位应支付两倍赔偿金，损害劳动者权益导致被迫离职的用人单位应支付经济补偿。申请劳动仲裁需要直接利害关系、属于劳动争议、符合仲裁委员会管辖、...查看全文

工伤9级保险赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗费的赔偿...查看全文