法律分析:用人单位违法解除无期限劳动合同的，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年向其赔偿两个月的工资；如果单位具有依法裁员、无过错性辞退等情形的，则只要向劳动者支付经济补偿金即可，劳动者在单位每工作一年付一个月的工资...查看全文

律师分析： 用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合相关法律规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据法律规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合相关法律规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据法律规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。法律依据:《中华人民共...查看全文

解除无固定期限劳动合同的，依据劳动者在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

法律分析:无固定劳动期限合同如果是被违法解除的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍来向劳动者进行赔偿，即劳动者在该单位每工作满一年，向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，向其赔偿一个月...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同解除一般没有赔偿。当用人单位有违法解除劳动合同时，要按经济补偿的二倍标准进行赔偿。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的赔偿标准是一样的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同无固定期限解除赔偿：协商解除按工龄支付经济补偿，用人单位单方面解除应支付双倍赔偿金。解除方式包括协商一致、劳动者过失辞退、劳动者提前通知解除、用人单位提前通知或支付代通知金解除。无固定期限劳动合同不是终身包袱，当法律规定条...查看全文

无固定期限劳动合同解除一般没有赔偿。当用人单位有违法解除劳动合同时，要按经济补偿的二倍标准进行赔偿。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的赔偿标准是一样的。...查看全文

法律分析:用人单位如果是违法解除无固定期限劳动合同的，要按劳动者在单位的工龄，每满一年赔给劳动者二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔给劳动者一个月的工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:解除无固定期限的劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿的基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。...查看全文

法律分析:解除无期限劳动合同的途径:由用人单位与劳动者在协商达成一致后来解除；由劳动者以提前三十日书面通知用人单位的途径来解除；或者由一方依法行使解除权来解除等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

劳动合同期限解除的赔偿标准：1、用人单位无过错解除劳动合同，需支付两倍经济补偿金；2、提前通知的，按年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。违反规定解除合同...查看全文

无固定期限劳动合同解除赔偿标准及意义：根据劳动法，若单位与劳动者一致解除无固定期限劳动合同，单位需支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算；若单位单方面解除，需支付双倍赔偿金。无固定期限劳动合同指没有确定终止时间的合同，...查看全文

律师解答： 用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合相关法律规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据法律规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

根据无限期劳动合同解除的赔偿标准，劳动者每满一年工作应支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。违法解除劳动合同的应支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。...查看全文

无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节 解除无固定期限劳动合同，单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节 解除无固定期限劳动合同，单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

如果用人单位与劳动者协商一致解除或者终止劳动合同，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节 解除无固定期限劳动合同，单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

法律分析：如果是用人单位单方面解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文