律师分析： 单位拖欠工资的处理方法如下： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%...查看全文

法律分析:劳动者被拖欠工资，可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依...查看全文

劳动者解决劳动争议可通过协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼途径。针对不同情况，可向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或提起诉讼。用人单位不执行仲裁裁决时，劳动者可申请法院强制执行。违反劳动保障法律的行为可向劳动行政部门投诉，部门应在6...查看全文

法律分析：劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书...查看全文

没有合同拖欠工资不给的劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，或者依法向当地人民法院申请发出支付令。 暑假工没有合同拖欠工资该怎么办 暑假工没有合同拖欠工资劳...查看全文

一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要...查看全文

依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在...查看全文

法律解析： 单位拖欠工资的处理方法如下： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%...查看全文

法律解析： 单位拖欠工资的处理方法如下： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%...查看全文

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以...查看全文

法律分析:拖欠工资应该采用下列办法来处理:向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法起诉；向当地的劳动局举报；或者与单位协商处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

拖欠工资是指用人单位无正当理由，超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资，从应当支付工资之日起不发工资就是拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 单位拖延发工资怎么办 单位拖延发工资，劳动者可以通过以下几个途径要求支付工资：1、劳动...查看全文

法律分析：一、被拖欠工资闹事如何处理如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法，单位是可以起诉对方的。劳动者被拖欠工资，应当与用人单位协商解决，无法协商的情况下应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

法律分析：拖欠员工工资的处理办法如下：1、可与用人单位询问协商：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决；2、到劳动监察部门投诉举报：可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话；3、可到...查看全文

拖欠工资的处理方式：1、向劳动执法监察大队投诉，依法追讨工资；2、向法院申请支付令；3、申请劳动仲裁，如不赔偿可申请法院强制执行；4、如仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资用有以下办法处理:_x000D_ 1、可以向当地劳动保障监察机构举报。_x000D_ 2、可以申请劳动仲裁。_x000D_ 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行以及劳务欠款纠纷的，可以向...查看全文

法律分析:拖欠工资处理的方法:向当地的劳动行政部门进行举报、投诉；向用人单位进行协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；一定条件下可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人...查看全文

在现在的社会中农民工工资的拖欠现象是比较常见的，而农民工也不知道出现这种情况怎么办，那么拖欠农民工工资怎么处理呢有什么好的处理方法拖欠农民工工资怎么处理：一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、...查看全文