法律解析：
单位要求打新冠疫苗可以不打。没有强制打新冠疫苗，但是提议全体注射新冠疫苗。
【法律依据】:
《中华人民共和国疫苗管理法》
第四十一条 国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划；国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部门会同国务院财政部门拟订，报国务院批准后公布。
国务院卫生健康主管部门建立国家免疫规划专家咨询委员会，并会同国务院财政部门建立国家免疫规划疫苗种类动态调整机制。
省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时，可以根据本行政区域疾病预防、控制需要，增加免疫规划疫苗种类，报国务院卫生健康主管部门备案并公布。
第四十二条 国务院卫生健康主管部门应当制定、公布预防接种工作规范，强化预防接种规范化管理。
国务院卫生健康主管部门应当制定、公布国家免疫规划疫苗的免疫程序和非免疫规划疫苗的使用指导原则。
省、自治区、直辖市人民政府卫生健康主管部门应当结合本行政区域实际情况制定接种方案，并报国务院卫生健康主管部门备案。
第四十三条 各级疾病预防控制机构应当按照各自职责，开展与预防接种相关的宣传、培训、技术指导、监测、评价、流行病学调查、应急处置等工作。
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律师分析： 强制接种疫苗是不合法的，但允许员工注射新冠疫苗也是工作需要。新冠疫苗成功后，会有很多人接种疫苗，但是否接种取决于个人意愿，政府也不会出台强制性的接种规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国疫苗管理法》 第五十条 县级...查看全文
法律分析: 单位强制打新冠疫苗不合法，侵犯了他人的生命健康权和身体权。单位强制打新冠疫苗引起劳动争议的，劳动者可以通过向劳动争议调解组织申请提交、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决争议。《中华人民共和...查看全文
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法律解析： 根据国务院联防联控机制总体部署，我省按照保障重点、应接尽接、确保安全、知情同意的原则，分步实施、有序推进重点人群新冠疫苗接种工作。重点人群主要包括医疗疾控、进口冷链、口岸检疫、公共交通运输、入境人员管理等工作人员，以及...查看全文
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律师解答： 建议你们先协商一下。对方不能强迫你接种新冠疫苗。如果对方还让你玩，你可以通过诉讼解决。 1、如果拒绝接种的申请被驳回，可以找一些和自己有同样要求的同事，找相关领导直接沟通，表达自己的感受和想法，也表达自己的需求。希望通...查看全文
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单位强制打新冠疫苗不合法。打疫苗应当本着自愿的原则，任何人或者单位都不能强迫他人打疫苗，强迫他人打疫苗侵犯了他人的生命健康权；如果单位强迫员工打疫苗，不打就给予处罚甚至开除的，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方法来维权。 单位强制加班...查看全文
法律解析： 新冠疫苗接种一般需要准备身份证原件或电子身份证，部分地区可能还需要知情同意书、接种码、健康码、行程码，准备完成后即可按预约时间至指定接种点接种。市民可在村居委或单位预约登记时领取知情同意书，按要求填写完整，根据防控要求...查看全文
法律解析： 新冠疫苗接种一般需要准备身份证原件或电子身份证，部分地区可能还需要知情同意书、接种码、健康码、行程码，准备完成后即可按预约时间至指定接种点接种。市民可在村居委或单位预约登记时领取知情同意书，按要求填写完整，根据防控要求...查看全文
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律师分析： 这个要具体咨询各个接种机构的相关要求，大多数机构都会要求使用身份证，特殊情况也可以用户口本。户口本同样具有证明公民身份的效力。 新冠疫苗接种时，需提前预约。预约时，将登记个人信息，做好疫苗接种备案信息的录入。因此，一般...查看全文
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法律分析:应该报警处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处理法》 第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款（一）扰乱...查看全文
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