退休金是原单位发吗

律师回答
摘要:根据不同单位的性质,退休工资的发放也存在差异。对于公务员、事业单位和国企的人员而言,他们的退休金是通过国家财政支出,并通过单位账户发放给个人。而对于缴纳社保的单位退休员工来说,他们的退休工资则是由省级社保统筹资金发放,直接由当地属社保局发放给个人,而不经过原单位。
退休工资的发放根据不同性质单位,发放主体也是不一样:第一,如果你是公务员、事业单位和国企的人员,那么其退休金是由国家财政支出,通过单位账户发到个人。第二,如果本人是属于缴纳社保的单位退休员工,那么其退休工资是省级社保统筹资金,由当地属社保局发给本人,不经过原单位。
延伸阅读
退休工资的发放方有哪些?
退休工资的发放方主要包括政府和企业两个方面。在许多国家,政府承担着退休工资的发放责任。政府通过社会保障制度或养老保险体系,根据个人的工作年限、缴纳的社会保险费等因素,向退休人员提供相应的养老金。此外,企业也是退休工资的重要发放方之一。许多企业设立了企业年金计划,为员工提供退休金福利,根据员工的工作年限、职位等因素提供相应的退休工资。除了政府和企业,还有一些特殊情况下,个人可能通过私人养老金计划或个人储蓄来获得退休收入。总的来说,退休工资的发放方是多样化的,包括政府、企业和个人等不同主体。
结语:退休工资的发放方多样,主要包括政府和企业。政府通过社会保障制度向退休人员提供养老金,而企业则通过企业年金计划提供退休福利。此外,个人也可以通过私人养老金计划或个人储蓄来获得退休收入。不同性质单位的退休工资发放方式也有所不同。公务员、事业单位和国企的退休金由国家财政支出,通过单位账户发放给个人;而缴纳社保的单位退休员工的退休工资由省级社保统筹资金发放,不经过原单位。总之,退休工资的发放方多元化,涵盖政府、企业和个人等不同主体。
法律依据
根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受劳动合同法调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。

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