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欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线,向当地劳动局举报的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用...查看全文
欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线,向当地劳动局举报的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。 欠薪是打12333还是劳动局 12333是全国劳动...查看全文
法律分析:用人单位拖欠劳动者薪资的,劳动者可以向劳动行政部门举报投诉。然后由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《《中华人民共...查看全文
12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,也可以选择通过提起劳动仲裁来维权。劳动合同法第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...查看全文
一、劳动局咨询电话12333是免费热线。二、12333的服务内容:(一)接受全省...查看全文
法律分析:一、欠薪打12333有用吗1、工资拖欠打12333是有用的。2、12333是劳动保障的客服的电话,劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。3、除此之外,如果劳动者要追回工资的,还可以采...查看全文
1、工资拖欠打12333是有用的。 2、12333是劳动保障的客服电话,劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。 3、除此之外,如果劳动者要追回工资的,还可以采取申请调解、仲裁等解决办法。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
法律分析:欠薪打12333有用,用处是劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。...查看全文
1、薪资拖欠打12333是有用的。 2、12333是劳动保障的客服电话,劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。 3、除此之外,如果劳动者要追回薪资的,还可以采取申请调解、仲裁等解决办法。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
1、工资拖欠打12333是有用的。 2、12333是劳动保障的客服电话,劳动者可以咨询相关的维权形式和所需材料。 3、除此之外,如果劳动者要追回工资的,还可以采取申请调解、仲裁等解决形式。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
律师解答: 12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。 12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉...查看全文
国家劳动局官方网站名称:中国人事劳动保障网 网站地址:www.12333cn.org &nbs...查看全文
法律解析: 拖欠工资打12333管用,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
人民法院收到债务人提出的书面异议后,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以起诉。关于拖欠工资打什么电话问题,下面为您详细解答。一、拖欠工资打什么电话 &nb...查看全文
法律分析:老板拖欠工资属于违法行为,劳动者有权通过法律途径维权。一、如果是公司或者企业拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动局下设的保障监察大队投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、如果公司或者...查看全文
法律分析: 老板拖欠工资属于违法行为,劳动者有权通过法律途径维权。 一、如果是公司或者企业拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动局下设的保障监察大队投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、如果公司或者企业给劳动者打了工...查看全文
法律分析:老板拖欠工资属于违法行为,劳动者有权通过法律途径维权。一、如果是公司或者企业拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动局下设的保障监察大队投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、如果公司或者...查看全文
你好,12333是全国人力资源和社会保障统一电话。由拨打者所在地市级人力资源和社会保障局接听并处理有关问题。打不通可能是当地人力资源和社会保障局的电话线路有线,导致打不进去。  ...查看全文
欠钱应当写借条。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证,它证明双方建立了一种借款合同关系;欠条是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据,仅是代表一种纯粹的债权债务关系。所以为了避免日后不必要的纠纷,欠钱最好写借条。...查看全文
1、可以。对于单位拖欠薪资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补...查看全文
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