不得认定为工伤的情况有哪些-法律问答|晖律网

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问有哪些不得认定为工伤的情况

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法律分析:劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤...查看全文

问哪些情况不得认定为工伤

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法律解析：不得认定为工伤的情况：一、故意犯罪的；二、醉酒或者吸毒的；三、自残或者自杀的。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...查看全文

问哪些情况不得认定为工伤

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问不认定为工伤的情况有哪些

答

法律解析： 1、故意犯罪：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。《中华人民共和国刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大责...查看全文

问不认定为工伤的情况有哪些？

答

律师分析： 1、故意犯罪：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。《中华人民共和国刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大责...查看全文

问不认定为工伤的情况有哪些

答

问不认定为工伤的情况有哪些

答

法律分析:劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文

问不被认定为工伤的情况有哪些

答

劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...查看全文

问不被认定为工伤的情况有哪些？

答

律师分析：劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文

问不被认定为工伤的情况有哪些

答

法律解析：劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文

问有什么不得认定为工伤的情况

答

法律解析： 1、故意犯罪职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。我国《中华人民共和国刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大责...查看全文

问有什么不得认定为工伤的情况？

答

律师分析： 1、故意犯罪职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。我国《中华人民共和国刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大责...查看全文

问哪些情况不能认定为工伤？

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交通事故不能认定工伤的情况有多种，包括非上下班时间发生的交通事故和当事人承担主要责任等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，才...查看全文

问哪些情况不能认定为工伤？

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不得认定工伤的情形有哪些职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。认定为工伤的情形有哪些认定为工伤的情形有以下这些：(...查看全文

问哪些情况不能认定为工伤

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法律分析:这些情况不能认定为工伤:_x000D_ 1、自残或者自杀的；_x000D_ 2、故意犯罪的；_x000D_ 3、醉酒或者吸毒的。如果存在这些情形的，即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。法律依据:...查看全文

问被认定为工伤的情况有哪些

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根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但是,如果职工或用人单位签订的劳动合同中存在无效或部分无效条款,比如免除用人单位的法定责任或排除劳动者权利等,则该条款无效,但整个劳动...查看全文

问不定为工伤的情况有哪些

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法律解析：不得认定为工伤的情况如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工...查看全文

问不定为工伤的情况有哪些

答

法律分析:不得认定为工伤的情况如下：1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控...查看全文

问不定为工伤的情况有哪些？

答

律师分析：不得认定为工伤的情况如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工...查看全文

问工伤认定有哪些情形什么情形不得认定为工伤？

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律师分析：工伤认定有以下情形不得认定为工伤：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 ...查看全文