离职可以领取公积金。有下列情形之一的，可以从职工住房公积金账户中提取存储余额：
1、购买、建造、改造、大修自住住房；
2、退休；
3、完全丧失劳动能力，终止与单位的劳动关系；
4、出境定居；
5、偿还购房贷款本息；
6、租金超过家庭工资收入规定比例的。
提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。员工死亡或者被宣告死亡的，受遗赠人可以提取员工住房公积金账户中的存储余额；无继承人或者受遗赠人的，员工住房公积金账户中的存储余额纳入住房公积金增值收入。
离职是否可以领取公积金
律师回答
摘要：离职后，职工可领取公积金并提取存储余额。提取条件包括购买、建造、改造、大修自住住房、退休、完全丧失劳动能力、出境定居、偿还购房贷款本息、租金超过规定比例等。提取时应同时注销职工住房公积金账户。若员工死亡或宣告死亡，受遗赠人可提取存储余额，无继承人或受遗赠人的则纳入住房公积金增值收入。
延伸阅读
申请领取公积金需要经过以下步骤：首先，离职人员需要向所在的公积金管理部门提交申请，填写相关表格并提供必要的证明文件，如身份证、离职证明等。其次，公积金管理部门会对申请材料进行审核，并在30个工作日内作出答复。如果申请被批准，离职人员可以前往指定的银行领取公积金。如果申请被拒绝，离职人员可以申请复议或者提起行政诉讼。需要注意的是，申请领取公积金的时间是有限制的，一般是在离职后的一定时间内进行。因此，离职人员需要及时了解相关规定并及时申请。
结语：离职人员可以领取公积金，包括购房、退休、丧失劳动能力、出境定居、偿还贷款和租金超过规定比例等情况。申请时需要提交相关证明文件，经过审核后可以领取。申请时间有限制，需及时了解规定并申请。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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