法律解析： 一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文

律师解答： 一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文

工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人...查看全文

工伤认定申请可由用人单位或工伤职工提出，时间要求不同。根据《工伤保险条例》，单位应在30日内提出申请，可适当延长。若单位未提出申请，工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

法律解析： 货车超载情况下，保险公司承担赔付责任义务并不是绝对的，具体是否承担赔偿责任需要看保险合同中是如何约定的，以及保险公司对保险合同中的免责条款是否尽到了法定的提示说明义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国保险法》 第十...查看全文

法律分析:货车超载情况下，保险公司承担赔付责任义务并不是绝对的，具体是否承担赔偿责任需要看保险合同中是如何约定的，以及保险公司对保险合同中的免责条款是否尽到了法定的提示说明义务。法律依据:《中华人民...查看全文

律师分析： 货车超载情况下，保险公司承担赔付责任义务并不是绝对的，具体是否承担赔偿责任需要看保险合同中是如何约定的，以及保险公司对保险合同中的免责条款是否尽到了法定的提示说明义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》 第十...查看全文

律师分析： 如果是商业保险，双方在保险合同中约定超载为免责条款，则保险公司尽到了告知义务的，则保险公司可以不赔偿；反之没有约定为免责条款或者没有尽到告知义务的，则保险公司仍应当赔偿。如果是第三者强制责任险，则应当赔偿。 【法律依...查看全文

法律分析:如果是商业保险，双方在保险合同中约定超载为免责条款，则保险公司尽到了告知义务的，则保险公司可以不赔偿；反之没有约定为免责条款或者没有尽到告知义务的，则保险公司仍应当赔偿。如果是第三者强制责任险，则应当赔偿。...查看全文

律师解答： 交通事故处理时间：公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。当事人对交通事故损害赔...查看全文

法律解析： 交通事故处理时间：公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。当事人对交通事故损害赔...查看全文

法律解析： 请假与社保费用并无关系，只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...查看全文

法律解析： 请假与社保费用并无关系，只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...查看全文

用人单位病假期间未缴纳社保，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。劳动者解除劳动合同时，单位应支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国社会保险法》第63条，若单位逾期未缴纳或补足社保费，征收...查看全文

法律分析： 　　如果是由于超速引发的交通事故，那么保险公司也是按照条款进行赔偿。如果车主有投保不计免赔特约险，那么不管车主是在事故中负有什么责任，都能够得到100%的赔偿。 　　根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规...查看全文

法律分析： 超速发生交通事故，保险公司也是按照条款进行赔偿。如果是投保不计免赔特约险，那么不管您是在事故中负有什么责任，都能够得到100%的赔偿。 根据《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港...查看全文

工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的时间要求也不同。 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...查看全文

律师分析： 雇佣护工的护工费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。计算公式为：所需赔偿的护工费=交通事故发生地护理同等级别的护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护...查看全文

律师分析:雇佣护工的护工费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。计算公式为：所需赔偿的护工费=交通事故发生地护理同等级别的护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确...查看全文

律师分析： 赔偿项目有： 1、医疗费 2、误工费 3、护理费 4、交通费 5、办理丧葬事宜的误工费、交通费 6、住院伙食补助费 7、营养费 8、丧葬费 9、被扶养人生活费 10、死亡赔偿金 11、精神损害抚慰金等。 如果当场死亡，...查看全文