公积金基数5000，缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。
缴存比例：单位个人都各缴存8%，也就是说是个人承担8%，单位补贴8%。
住房公积金的缴交基数：
职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12，缴交基数原则上一年变一次；住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）月缴存额随工资总额而变动。
《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平而制定的条例，适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
缴存基数5000工资是多少
律师回答
摘要：《住房公积金管理条例》是为了加强对住房公积金的管理，维护公积金所有者权益，促进城镇住房建设而制定的适用于中国境内的条例。根据该条例，住房公积金的缴交基数是根据职工上一年度的实际月平均工资来确定的，缴存比例为单位和个人各缴存8%。月缴存额根据工资总额而变动。该条例规定了住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督等方面的规定。
延伸阅读
计算缴存基数为5000时的工资税后收入
计算缴存基数为5000时的工资税后收入，需要考虑个人所得税的扣除。根据中国个人所得税法规定，工资收入的个人所得税按照逐级累进税率计算。对于缴存基数为5000的工资收入，我们可以根据当前的个税税率表进行计算。根据最新税率表，税前收入5000元的个人所得税为0元。因此，缴存基数为5000时的工资税后收入为5000元。请注意，个人所得税的计算还受到各种扣除项目的影响，如社保、公积金等。具体情况可能会有所不同，请咨询专业税务机构以获取准确的个人所得税计算结果。
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结语：住房公积金管理条例是为了加强对公积金的管理，维护公积金所有者的权益，促进住房建设而制定的法规。根据规定，公积金缴存基数为5000元，缴存比例为单位和个人各8%。根据个人上年度的实际月平均工资计算缴存基数，月缴存额随工资总额而变动。在计算缴存基数为5000元时的工资税后收入时，需考虑个人所得税的扣除。根据最新税率表，税前收入5000元的个人所得税为0元，因此税后收入为5000元。请注意，具体情况可能因扣除项目而有所不同，请咨询专业税务机构获取准确的个人所得税计算结果。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十四条 国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
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