法律解析： 治安拘留属于行政处罚，不是刑事处罚，不会留有案底，只会在公安机关留有记录。一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。...查看全文

法律解析： 治安拘留属于行政处罚，不是刑事处罚，不会留有案底，只会在公安机关留有记录。一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。...查看全文

法律分析： 在我国国企一般不会发现行政拘留。公安机关可以查询到行政拘留的记录，但行政拘留的记录不属于案底。只有刑事犯罪才会有案底，会被记入犯罪人员信息库。 法律依据： 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 二、犯罪人员犯罪记录...查看全文

法律分析：在我国国企一般不会发现行政拘留。公安机关可以查询到行政拘留的记录，但行政拘留的记录不属于案底。只有刑事犯罪才会有案底，会被记入犯罪人员信息库。法律依据：_x000D_ 《关于建立犯罪人员犯...查看全文

律师解答： 治安拘留属于行政处罚，不是刑事处罚，不会留有案底，只会在公安机关留有记录。一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。...查看全文

法律解析： 由谁签发：拘留的决定由公安机构进行签发。对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国行政强制法》 第九条 行政强制措施的种类包括： (一)限制公民人身自由； (...查看全文

法律解析： 由谁签发：拘留的决定由公安机构进行签发。对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国行政强制法》 第九条 行政强制措施的种类包括： (一)限制公民人身自由； (...查看全文

律师分析： 单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘...查看全文

可以。依据《拘留所条例实施办法》第五十二条规定，会见被拘留人应当持有效身份证件。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。拘留所民警应当查验会见人员的有关证件、凭证，填写会见被拘留...查看全文

律师分析： 会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行，并遵守拘留所会见管理规定。被拘留人会见次数一般不超过2次，每次会见的人数不超过3人，会见时间不超过30分钟。有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的，应当...查看全文

法律解析： 会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行，并遵守拘留所会见管理规定。被拘留人会见次数一般不超过2次，每次会见的人数不超过3人，会见时间不超过30分钟。有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的，应当...查看全文

一、行政拘留国企能辞退吗 1.单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。 2.根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑...查看全文

律师解答： 单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘...查看全文

一、行政拘留国企能辞退吗 1.单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。 2.根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑...查看全文

国企干部晋升可能受到治安处罚的影响，纪检、监察、组织和人事部门定期摘抄被处罚记录，尤其关注卖淫嫖娼、赌博等不良行为，用作党内、行政处理或干部任用的依据。...查看全文

律师解答： 会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行，并遵守拘留所会见管理规定。被拘留人会见次数一般不超过2次，每次会见的人数不超过3人，会见时间不超过30分钟。有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的，应当...查看全文

律师分析： 行政拘留没有权利主张听证。另外，对处行政拘留的司法救济途径有二种，一是申请复议，二是提起行政诉讼。而法律规定的这二种途径已经完全可能解决当事人被处行政拘留后司法救济问题了。因此，不需要再规定听证了。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 行政拘留没有权利主张听证。另外，对处行政拘留的司法救济途径有二种，一是申请复议，二是提起行政诉讼。而法律规定的这二种途径已经完全可能解决当事人被处行政拘留后司法救济问题了。因此，不需要再规定听证了。 【法律依据】: ...查看全文

法律解析： 行政拘留没有权利主张听证。另外，对处行政拘留的司法救济途径有二种，一是申请复议，二是提起行政诉讼。而法律规定的这二种途径已经完全可能解决当事人被处行政拘留后司法救济问题了。因此，不需要再规定听证了。 【法律依据】: ...查看全文

法律分析:单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文