农民工工资拖欠两年多,没有合同,一直不给钱怎么办

律师回答
摘要:拖欠农民工工资两年内应以拒不支付劳动报酬罪论处。行为人拒不支付报酬的类型分为两种:一种为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,另一种为有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。无论哪种类型,只要行为人有支付能力,拒不支付劳动报酬即构成该罪。
拖欠农民工工资两年内怎么进行处罚
拖欠农民工工资两年内应以拒不支付劳动报酬罪论处。
1、从犯罪侵犯的客体来看
拒不执行判决、裁定的行为侵犯的客体为人民法院依法作出的,具有执行内容并已经发生法律效力的判决、裁定。拒不支付劳动报酬罪侵犯的是劳动者获得报酬的权利,即财产权。用工单位拒不支付劳动报酬的行为妨碍了正常的劳动用工关系,其因违反国家的市场经济管理法规,破坏了社会主义经济秩序,危害了市场经济发展,因此,本罪所侵害的客观还有社会主义市场经济秩序。
2、从行为人的主客观方面来看
主观方面,二罪的行为人均存在转移财产、逃匿的主观故意,有能力执行而拒不执行。客观方面,拒不执行判决、裁定罪的行为人主要是在人民法院发出执行通知书后,以隐藏、转移、变卖、毁损自己应当履行义务的财产或者巳被依法查封、扣押、冻结的财产拒不履行,或者以暴力、威胁方法妨害或者抗拒执行等。拒不支付劳动报酬罪的行为人主要是以逃跑、藏匿的财产的方式恶意拖欠劳动者报酬,并经政府有关部门责令支付后仍拒不支付。
行为人拒不支付报酬的类型分为两种:一种为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,另一种为有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。虽然拒不支付报酬的行为类型有两种,但均是以行为人有支付能力为前提的,事实上,行为人转移财产就表明了行为人有支付能力,而行为人没有支付劳动报酬的能力,那么,其即使逃匿也不会构成该罪。
延伸阅读
结语:拖欠农民工工资两年内,应以拒不支付劳动报酬罪进行处罚。行为人拒不支付劳动报酬,侵犯了劳动者的财产权,破坏了劳动用工关系和社会主义市场经济秩序。行为人通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬,或者有支付能力但拒不支付劳动报酬。根据行为人的主观故意和客观行为,必须依法追究其刑事责任,维护劳动者的合法权益和社会经济秩序的稳定。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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