企业不交社保的后果

律师回答
摘要:对于不办理社会保险登记的公司,社会保险行政部门将责令其限期改正;若逾期不改正,用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,而直接负责的主管人员和其他直接责任人员则将受到五百元以上三千元以下的罚款。
一家公司要是不给交社保的后果:不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
延伸阅读
公司不缴纳社保会带来哪些法律责任?
公司不缴纳社保将涉及多项法律责任。根据相关法律法规,雇主应当为员工缴纳社会保险费,否则可能面临以下法律后果:首先,公司可能面临行政处罚,包括罚款和责令补缴社保费;其次,公司的行为可能被认定为劳动违法行为,员工有权要求支付未缴纳的社保费用和相应的滞纳金;此外,公司还可能面临劳动仲裁或法院诉讼,员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议,追求自己的合法权益。综上所述,公司不缴纳社保将面临法律责任,可能导致经济损失和声誉受损,建议公司严格履行社保缴纳义务,遵守相关法律法规,维护员工权益和企业形象。
结语:公司不缴纳社保将涉及多项法律责任,包括行政处罚和经济损失。根据相关法律法规,雇主应为员工缴纳社会保险费,否则可能面临罚款和补缴要求。员工还可以通过劳动监察部门投诉或提起劳动争议,追求自己的权益。建议公司严格履行社保缴纳义务,维护员工权益和企业形象。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《《中华人民共和国社会保险法》》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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