股权分配方法有三种：平均分配、个人说了算、差异化分配。平均分配和个人独大都不利于公司发展。平均分配虽然公平但效率低，个人独大效率高但刚愎自用。差异化分配是创业老大占大股份，但需兼顾合作。创业人数≤5人时老大占股51%以上，人数>5...查看全文

公司并购股份分配：根据《中华人民共和国公司法》第一百七十三条，股东有权要求公司按合理价格收购股权，如公司连续五年不分配利润、合并、分立、转让主要财产或章程规定的解散事由。公司合并时，债权债务由合并后存续或新设公司承继。公司股权分配...查看全文

股份制公司利润分配与股东持股比例有关，但可根据公司章程另行约定。利润分配顺序为弥补亏损、缴税、提取公积金，最后分配给股东。公司持有的股份不能行使表决权或分配利润。收购本公司股份需通过股东大会决议，可减少注册资本、与其他公司合并或奖...查看全文

律师解答： 股份制度公司股权分配：持股比例，按各股东认缴出资额占注册资本的比例直接计算持股比例。认缴出资额和注册资本一经确定，持股比例自然确定。股利比例是指公司分配税后利润时，各股东在计算股利数额时所能享有的比例。表决权比例，是指...查看全文

法律解析： 股份制度公司股权分配：持股比例，按各股东认缴出资额占注册资本的比例直接计算持股比例。认缴出资额和注册资本一经确定，持股比例自然确定。股利比例是指公司分配税后利润时，各股东在计算股利数额时所能享有的比例。表决权比例，是指...查看全文

律师分析： 股份制度公司股权分配：持股比例，按各股东认缴出资额占注册资本的比例直接计算持股比例。认缴出资额和注册资本一经确定，持股比例自然确定。股利比例是指公司分配税后利润时，各股东在计算股利数额时所能享有的比例。表决权比例，是指...查看全文

股权分配根据情况而定，初期由协商决定，后期需考虑出资额和融资情况。分为资金股权和经营管理股权，追求股权价值最大化，保证创业者控制权。股权是享有经济利益和参与经营管理的权利，按照规定处理分配。...查看全文

股份制司分配股权的原则是：创始人必须拥有控制权，股东对员工起到激励作用，预留股份给人才或技术。合同需明确股份比例、注册资本和法人代表，公司章程确定商定的投入比例。...查看全文

股份制公司根据出资比例分配股份，但也可以根据互补、预留、控股、激励、收放等原则进行分配。股东按实缴出资比例分取红利，新增资本时有权优先认缴出资。然而，全体股东可约定不按出资比例分红或优先认缴。股东享有资产收益、参与决策和选择管理者...查看全文

遗产分配不均可诉诸法院，遗产分割应由继承人协商确定，协商不成可调解或提起诉讼。 遗产分配不均应起诉法院处理，遗产分割由继承人协商确定，如协商不成可调解或提起诉讼。 遗产分配不均可诉诸法院，遗产分割由继承人协商确定，协商不成可调解或...查看全文

公司股权分配应根据持股比例进行，创始人、合伙人、投资人和核心员工应掌握大部分股权。股东会议决议需获得三分之二以上股东的表决权通过。有限责任公司董事会成员应包括公司职工代表，选举方式由公司章程规定。这些规定可依据《公司法》第42、4...查看全文

遗产分配原则及遗产范围的法律规定。继承人应互谅互让、和睦团结，协商处理继承问题。遗嘱、遗赠、遗赠扶养协议等按法定或约定办理。同顺序继承人一般均等分配，但对特殊困难继承人应予照顾，对主要扶养义务继承人可多分，有扶养能力但不尽义务者应...查看全文

创始人或核心创始团队应持有绝大部分股权，以确保公司有决策权和控制权。公平分配股权可能导致决策力分散和内部矛盾。应建立与外部风险融资相似的股权管理机制，包括进入、调整和退出机制。...查看全文

房产继承顺序及分配比例：配偶、子女、父母为第一顺序继承人，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为第二顺序继承人。第一顺序继承人优先，若无则由第二顺序继承人继承。同一顺序继承人应均等分配遗产，特殊困难且缺乏劳动能力的继承人应得到照顾。...查看全文

同一顺序继承人继承遗产一般均等，但特殊情况下可以不均等。特殊情况包括：对生活困难且缺乏劳动能力的继承人给予照顾；对尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人可以多分遗产；有扶养能力但不尽义务的继承人可以不分或少分遗产；继承人协商...查看全文

清偿公司债务后的剩余财产应按股东出资比例分配。清算组制定清算方案，报股东会、股东大会或法院确认。破产清算程序包括成立清算组，接管破产企业，分配破产财产，汇报清算情况，申请破产终结，注销登记。...查看全文

股份公司股份分配应根据出资金额、经营参与和技术投入等因素，参与经营可适度增加股份，技术支持也应适量增加股份。合同应明确股份比例、注册资本和法人代表，公司章程确定商定的投入比例。...查看全文

如何分配三个股东的股权？根据《公司法》，首先将股权分为资金股权和经营管理股权。然后确定每个部分的比例。对于经营股权部分，可以考虑股东在团队中的职责和能力来评估，并建议设立虚拟股权绩效评价系统以激励个人绩效。股权分配比例应按照职责和...查看全文

合伙人股权分配的基础是股权比例，但公司章程和合伙协议可以有特殊约定。《中华人民共和国公司法》规定了股东会的表决权行使方式、公司章程的修改和决议通过的要求，以及有限责任公司董事会的组成和职权。董事会负责召集股东会、执行决议、制定经营...查看全文

法律分析：股东的工资按照劳动合同约定进行分配。订立劳动合同时，工资标准应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，且不得低于当地最低工资标准。工资是劳动关系存在期间劳动者的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须股东为公司劳动了才有。 法律依据...查看全文