基本工资和保底工资一样吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问固定工资和基本工资一样吗

法律分析：基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大，但从法院审判而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订...查看全文

问标准工资和基本工资一样吗？

本文介绍了标准工资和基本工资的区别以及一般结构薪酬的四个部分。标准工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，是劳动者所得工资额的基本组成部分，也称为基本工资。而标准工资不包括支付周期超过一个月的劳动报酬和无确定支付周期的...查看全文

问档案工资和基本工资一样吗

答

工资等级制度档案工资和单位实际工资不是一回事,区别很大,档案工...查看全文

问保底工资5000怎么算基本工资？

答

律师分析：月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工...查看全文

问基本工资和底薪是同一个概念吗？

答

基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同，即最...查看全文

问试用期和转正基本工资一样吗

答

试用期和转正基本工资的数额由用人单位和劳动者协商决定，但大多数单位规定并不相同。根据规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，或者不得低于本单位相同岗位最低档工资，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问岗位工资和基本工资？

答

律师分析：基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支...查看全文

问岗位工资和基本工资

答

律师分析:基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系...查看全文

问基本工资和岗位工资

答

法律分析：(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动...查看全文

问基本工资和岗位工资

答

问工资规定和基本工资？

答

律师解答：工资标准：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或...查看全文

问社保基数必须和工资一样吗

答

住房公积金缴存基数和社保缴纳基数一样吗不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴...查看全文

问底薪和基本工资的定义和区别

答

工资包括货币和非货币部分，基本工资是劳动者在法定工时内提供正常劳动所得的报酬，而岗位工资是基本工资以外的辅助部分，包括岗位津贴等，基本工资包含岗位工资、福利、补贴和奖励等，而岗位工资和基本工资是不同的，薪酬结构一般包括基础、职务、...查看全文

问底薪和基本工资的差异和比较

答

工资构成及基本法与单行法的区别。工资由基本工资、职务工资、津贴、补助、奖金等构成。基本工资是包括津贴等的工资，底薪是正班时间工资，绩效工资根据员工的凝固劳动来支付。岗位工资是根据岗位评价要素确定的，具有分配激励作用。基本法是全国人...查看全文

问企业把基本工资拆成基本工资和岗位工资？

答

律师解答：可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限...查看全文

问公司把基本工资拆成基本工资和岗位工资？

答

律师分析：可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限...查看全文

问底薪和基本工资有什么区别

答

保底工资和底薪有什么区别？保底工资和底薪的区别：保底工资是政府规定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额，而底薪是单位内部的工资结构的问题；底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放，保底工资是工人在工厂...查看全文

问底薪和基本工资有什么区别

答

问理解基本工资和底薪的区别

答

工资构成包括基本工资、津贴、补助、奖金等，基本工资是工资的一部分。底薪是正常工作时间的最低工资，绩效工资根据员工的劳动成果支付。有责底薪要求完成业绩，无责底薪无此要求。最低工资不包括加班费和福利待遇，工资应按时支付。岗位工资是根据...查看全文

问工资3100怎样算基本工资

答

法律分析：工资3100的基本工资怎么算由公司与员工签订的劳动合同中规定，劳动合同中一般会规定具体的基本工资、绩效的数额及计算方式，一般除了绩效、津贴、其他奖金等就是基本工资。基本工资由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的...查看全文