孩子可以说是婚姻与爱情的结晶，很多家庭在组合完成以后都希望能有孩子来增添家庭的美好，为了满足人民群众的需求和相关生育政策的规定，产假成为了国家对于女性职工特殊规定的法定假期。有些产妇的孩子不止一个，下面就由北京律师带您了解一下双胞胎的产假政策。
产假享受人群
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
产假及其生育津贴相关规定如下：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
一般规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
所以对于一般的双胞胎母亲来说，可以休的产假就是法定的113天。
产假是对妇女人群的特殊的假种，每一个孕妇都可以享受，虽然国家有一般性的产假规定，其实有些地方由于环境或经济发展程度的区别，产假时长还是有所不同的。现在男性产假也有所提及，我国的香港地区就已经给予了男性三天产假;我相信随着社会发展，有助于家庭和睦的男性产假制度也会有所涉及。欢迎在网咨询相关法律问题。
