口头约定合同可以通过协议解除，可以通过法定解除。当事人可以口头形式订立合同，通过收集合同订立履行过程中的文书、资料、来往函件证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况，解除需在合理期限内提前通知对方。 口头约定合同如何解除 可...查看全文

可以采用以下几种方式解除合同：1、当事人协商一致，可以解除合同。2、当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。3、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二...查看全文

口头约定的合同解除方式有协议解除和行使解除权的程序，法院裁定的程序；口头订立的合同可通过当事人履行义务、无异议的必要条款、充分有效证据来证明；口头合同的优势在于简易方便，但缺点是缺乏约束力和取证困难；不适用口头合同的情形包括法律要...查看全文

合同解除条件的效力是口头约定的。只要当事人达成一致意见，无论是否有书面形式，他们都应该诚实守信地履行合同，不能擅自解除合同。只要满足解除条件，只需通知对方即可解除合同。...查看全文

法律分析： 口头合同经合同双方当事人协商一致可以解除，自通知到达时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。或者出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除事由可以解除。 法律依据 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析:口头合同可以由当事人之间协商一致解除，或者由一方行使合同的单方解除权来解除。在具有因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明示违约等情形时，当事人可以单方面的行使合同的解除权。法律依据:《《中华人民共...查看全文

根据法律规定，合同可以通过口头约定解除，只要满足法定有效条件。民事行为可以以书面、口头或其他形式进行。有效条件包括：行为人真实表达意愿；行为人具备相应的民事行为能力；解除合同的约定符合法律规定；还有其他法定有效条件。...查看全文

签订书面协议比口头协议更有保障，避免出现违约纠纷时口头协议无法证明的情况。守约方需要提供证据，而口头协议证明更加困难，存在风险。建议重要交易时签订书面协议。...查看全文

律师分析： 只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务...查看全文

律师分析： 可以通过以下方式解除合同：一、当事人协商一致，可以解除合同；二、当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致...查看全文

法律解析： 只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务...查看全文

口头约定解除合同符合法定有效条件下是有效的。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法定有效条件有：行为人意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；解除合同的约定符合法律规定；法定其他有效条件等。 口头约定解除合同有...查看全文

口头解除合同的方法以及解除房产租赁合同和汽车租赁合同的方式和注意事项。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生...查看全文

法律分析:约定解除合同可以约定具体的解除事由，还可以约定解除权行使期限。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百六十四条_...查看全文

约定解除合同可以具体约定解除的原因和行使解除权的期限。当解除合同的原因出现时，解除权人有权解除合同。如果期限到期时当事人没有行使该权利，该权利将消失。...查看全文

律师分析： 口头解除劳动合同，可以直接和上司或者公司有关部门提出。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者没签书面劳动合同，劳动者可以口头解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以口头解除。除此之外，劳动者口头解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:口头解除劳动合同，可以直接和上司或者公司有关部门提出。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三...查看全文

有效。合同关系在建立之后，可以通过书面或者是口头的方式解除，但是由于口头解除时，并没有任何的依据，此后若是发生纠纷，很难取证，故此虽然《民法典》也规定了口头解除合同的方式，大多数人还是会采取书面的形式来结束合作关系。 口头约定解除...查看全文

律师解答： 只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商...查看全文