党员如果没有正当理由,连续

律师回答

法律分析:党员没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,视为脱党。

根据《中国共产党章程》第九条党员有退党的自由。党员要求退党,应当经支部大会讨论后宣布除名,并报上级党组织备案。党员缺乏革命意志,不履行党员义务,不符合党员条件,党的支部应当对他进行教育,要求他限期改正;经教育仍无转变的,应当劝他退党。

法律依据:《中国共产党章程》 第九条 党员有退党的自由。党员要求退党,应当经支部大会讨论后宣布除名,并报上级党组织备案。党员缺乏革命意志,不履行党员义务,不符合党员条件,党的支部应当对他进行教育,要求他限期改正;经教育仍无转变的,应当劝他退党。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
党员如果没有正当理由连续几个月不参加党的组织生活

法律分析:党员如果没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。对在6个月内经常不参加党的组织生活的党员,党组织要加强教育,经过教育无转变的,可决定让其限期改...查看全文

党员如果没有正当理由

党员关系不转单位理由 1、党员应及时转移党组织关系,对过期的党员组织关系介绍信,组织部门要调查了解。无正当理由不及时转移组织关系,要予以严肃的批评和教育。2、其中超过六个月不参加组织生活的,按照党章规定作自行脱党处理。过期的党员组...查看全文

如果党员没有正当理由,会发生什么?

党员关系不转单位理由 1、党员应及时转移党组织关系,对过期的党员组织关系介绍信,组织部门要调查了解。无正当理由不及时转移组织关系,要予以严肃的批评和教育。2、其中超过六个月不参加组织生活的,按照党章规定作自行脱党处理。过期的党员组...查看全文

党员没有正当理由连续几个月不参加党的组织生活

法律分析:党员没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,视为脱党。 根据《中国共产党章程》第九条党员有退党的自由。党员要求退党,应当经支部大会讨论后宣布除名,并报上级党组织备案。党员缺乏革命意志...查看全文

党员如果没有正当理由什么就被认为是自行脱党

法律分析:每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。六个月不参加组织生活的,一般由党组织给以批评教育直至纪律处分。法律依据:《中国共产党章程》第九条 党员有退党的自...查看全文

党章党规如果一个党员无故连续几个月不交党费

法律分析:党员没有理由连续六个月不交党费。党章规定党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。 法律依据 《中国...查看全文

如何查看自己党员有没有转正

只要打开共产党员网,输入手机号码登录,再进行查询,即可查看到自己是否为正式党员。具体操作步骤如下:      1、打开共产党员网,点击登录; ...查看全文

注册商标正当理由连续3年不使用怎么办

法律分析:一、注册商标无正当理由连续3年不使用怎么办1、注册商标无正当理由连续3年不使用的,任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标,提交申请时应当说明有关情况,商标局按以下情形处理:(1)、商标局受...查看全文

辞退员工的正当理由有哪些

辞退员工的合理理由有:员工在试用期间被证明不符合录用条件;员工严重违反公司规章制度;员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;员工被依法追究刑事责任。...查看全文

无正当理由辞退员工如何赔付?

法律解析: 应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...查看全文

无正当理由辞退员工如何赔偿

无正当理由辞退员工如何赔偿 用人单位无正当理由辞退员工属于违反法律规定解除或者终止劳动合同,应当向劳动者支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

无正当理由辞退员工如何赔付?

律师解答: 应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...查看全文

无正当理由

合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合同一方责任的理由。在合同签订后,合同对双方具有约束力,双方应当遵守,如未遵守,应当承担违约责任,但出现非一方责任的事实发生,则不需要承担违约责任或仅承担公平责任。这即为一方具有正...查看全文

无正当理由?

律师分析: 合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合同一方责任的理由。在合同签订后,合同对双方具有约束力,双方应当遵守,如未遵守,应当承担违约责任,但出现非一方责任的事实发生,则不需要承担违约责任或仅承担公平责任。这即...查看全文

以无正当理由辞退员工?

律师分析: 用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金。 【法律依...查看全文

预备党员不转正有什么后果

预备党员不转正的后果 预备党员超过预备期没有转正,后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员预备期满,党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务,具备党...查看全文

"有独三没有正当理由拒不到庭,法院如何处理"

一、有独立请求权第三人经法院传票传唤不到庭怎么办 1、有独立请求权的第三人经人民法院传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,法院可以按撤诉处理。 2、法律依据:《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解...查看全文

预备党员不转正的后果

预备党员不转正的后果 预备党员超过预备期没有转正,后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员预备期满,党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务,具备党...查看全文

无正当理由辞退员工应该如何赔偿?

用人单位无正当理由辞退员工属于违反法律规定解除或者终止劳动合同,应当向劳动者支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...查看全文

无正当理由开除员工如何获得赔偿?

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文