20年工龄退休时能领多少养老金

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摘要:本文讲述了工龄对于养老金的影响以及计算公式。工龄是计算养老金的依据之一,但不是唯一的因素。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,其中基础养老金和個人帳戶养老金的计算公式很复杂,需要考虑多个因素。最后提醒读者,以上都是估算,具体能领多少养老金,还是要以当地社保局的计算为准。
工龄很重要,有粉丝咨询,自己60岁退休,有20年左右的工龄,能够领到多少养老金呢?
按照规定,计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限,而不是工龄,但符合条件的连续工龄,可以视同缴费年限,因此,连续工龄的多少也影响着养老金的高低。
由于养老金的计算公式非常复杂,没有详细数据是无法计算的,不仅要知道个人累计缴费年限,还要明确缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。
不过,我们可以根据以下公式计算一个大概。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
假设你是“新人”,也就是企业职工基本养老保险制度实施后才参保,退休年龄为60岁(相应计发月数为139),退休时当地社会平均工资为6000元,平均缴费指数为1.0,每月缴费300元。
照此计算,你的基础养老金是(6000+6000×1.0)÷2×20×1%=1200元,个人账户养老金是300×12×20÷139=518元(不计算利息),合计1718元。
如果你是“中人”,也就是企业职工基本养老保险制度实施前参保,实施后退休,那么你还会多一笔过渡性养老金,这个养老金的水平各地并不一致。
当然,以上都是估算,具体能领多少养老金,还是要以当地社保局的计算为准。
延伸阅读
工龄20年,退休时能领多少养老金?
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,工龄20年,退休时能领多少养老金?答案需要参考当地的职工平均工资、个人账户余额和养老金调整机制。
首先,我们需要知道职工平均工资是指当地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资的平均值。而个人账户余额则是指职工个人在社会保险制度下所缴纳的养老保险费,以及从养老保险基金中累计提取的个人账户余额。
根据社会保险法的规定,退休金的计算公式为:基础养老金+个人账户养老金。其中,基础养老金是根据退休时当地职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资基数之和的40%来确定的。而个人账户养老金则根据个人账户余额和当地职工平均工资之和的40%来计算。
因此,退休时能领多少养老金需要综合考虑职工平均工资、个人账户余额和养老金调整机制等多个因素。具体的数额需要根据当地的规定进行计算。
结语:工龄并不是决定养老金高低的唯一因素,计算养老金需要考虑多个因素,包括缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等。因此,即使工龄较长,也不一定能够获得更高的养老金。建议大家在年轻时积极参保,以免遇到需要支付高昂养老金的情况。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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