一般情况下，如果我们在公司工作之后，公司都是需要给员工发放工资的，这个时候的工资如果超过了一定的数额就需要交税，那么职工工资扣税的标准是怎样进行确定的？下面律师来为你解答，希望对你有所帮助。
一、职工工资扣税标准税率
人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
级数全月应纳税所得额税率(%)
1不超过1500元的3
2超过1500元至4500元的部分10
3超过4500元至9000元的部分20
4超过9000元至35000元的部分25
5超过35000元至55000元的部分30
6超过55000元至80000元的部分35
7超过80000元的部分45
二、法律规定
《个人所得税法》
第三条个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
以上内容就是相关的回答，现目前我们国家已经，将职工工资交税的最低，应交纳个人所得税的税额增加的以前是3500元，而现在是5000元，一般我们如果要交纳个人所得税的话，一般是公司带我们进行缴纳。
以上就是关于这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。
