自由职业者协议和劳动合同之间有什么差别呢？
自由职业者与雇员的合同在合同形式和权益方面存在着明显的差异。首先，合同形式上的差异表现在自由职业者通常会签订自由职业者协议，而雇员则签订劳动合同。自由职业者协议更加灵活，允许双方在合同中约定工作内容、报酬、工作时间等细节。而劳动合同则更加标准化，受到劳动法的约束。其次，权益方面的差异主要体现在社会保障和福利方面。雇员通常享有社会保险、医疗保险、养老金等福利待遇，而自由职业者需要自行负责这些方面的保障。此外，雇员还享有带薪休假、年假等权益，而自由职业者的休假和福利待遇则需要根据具体协议来约定。综上所述，自由职业者与雇员的合同在合同形式和权益方面存在着明显的差异。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第一章 总则 第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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自由职业者合同和劳动合同有区别吗?
法律分析：一、自由职业者合同和劳动合同有区别吗?（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、...查看全文
入职协议和劳动合同有什么差别？
法律解析： 劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必...查看全文
入职协议和劳动合同有什么差别？
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劳动合同和就业协议之间的区别是什么？
毕业生就业协议与劳动合同的主要区别在于主体和适用人员。就业协议书主体为毕业生、用人单位和高等院校，而劳动合同的主体为劳动者和用人单位。劳动合同适用于各类人员，只要符合法律规定的条件，而就业协议仅适用于高校毕业生。...查看全文
劳动合同和就业协议的差别？
律师解答： 就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，...查看全文
劳动合同和就业协议的差别？
法律解析： 就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，...查看全文
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解除劳动协议与辞职和自动离职三者有什么差异？
法律解析： 解除劳动合同与辞职和自动离职三者的区别：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。自动离职，是职工根据企业和自...查看全文
合同和协议之间有什么区别？
合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同;如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体...查看全文
解除劳动协议与辞职和自动离职三者有什么区别？
律师解答： 解除劳动合同与辞职和自动离职三者的区别：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。自动离职，是职工根据企业和自...查看全文
劳动合同和入职协议有什么区别
法律分析：入职协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，签订入职协议属于未签订劳动合同的情形。但是经过双方签字盖章的，就具备了法律效力，可以当做证明劳动关系的证据使用。...查看全文
劳动协议和入职协议有什么差异？
法律解析： 入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文...查看全文
入职协议和劳动合同有何区别，劳动合同和入职协议的区别
入职协议和劳动合同有何区别，劳动合同和入职协议的区别 劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依...查看全文
就业协议和劳动合同的主要差别？
律师解答： 劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要适用《普通...查看全文
就业协议和劳动合同有什么区别
1、关于签劳动合同形式就业的规定，劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一；而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位...查看全文
劳动协议和劳动合同有什么不同之处
劳务合同与劳动合同存在区别。首先，二者存在着法律性质的不同，劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》的范畴。而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法经济法范畴。其次，对合同主体要求不同，劳动合同的主体一方是劳动者，另...查看全文
劳动合同和合作协议有什么差异
法律解析： 一、主体资格的不同。 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一...查看全文
劳动合同和劳动协议有什么区别
法律分析:前者立法，后者没有立法。1.有劳动合同法，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。2.现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分。法律依据:《中华...查看全文
劳动合同和劳动协议有什么区别？
劳动合同与劳动协议的区别如下：1、劳动合同立法，劳动协议没有立法；2、劳动合同有相关规定维护劳动者权益，劳动协议没有相关规定去维护劳动者合法权益；3、合同制比较常见，协议只是合同的补充部分。...查看全文
劳动合同和就业协议书有什么区别？
1、定义：就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、法律依据：就业协议是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业...查看全文
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徐晓鹏
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
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