用人单位可以变更劳动者的工作岗位吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位变更工作岗位

劳动合同变更的主要要点是，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。解除劳动合同的条件和程序是，当劳动合同无法履行时，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，用人...查看全文

问单位可以变更工作岗位吗

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法律分析：一、单位可以变更工作岗位吗单位不可以随意变动职工的的岗位，单位变动职工工作岗位时，需先同职工协商，取得一致意见后再变动。二、相关规定《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一...查看全文

问单位可以变更工作岗位吗

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《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，用人单位如要变更员工的劳...查看全文

问单位可以变更工作岗位吗

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问单位可以单方变更工作岗位吗

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法律分析: 单位不可以单方变更工作岗位。变更工作岗位，用人单位应当与劳动者协商一致。用人单位违法变更劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维权。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五...查看全文

问单位可以单方变更工作岗位吗

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法律解析：单位不能单方面变更工作岗位，岗位变更属于变更劳动合同内容。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳...查看全文

问单位可以单方变更工作岗位吗

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问合同期内用人单位可以变更工作岗位吗

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法律解析：合同期内用人单位是可以变更工作岗位的，但是必须符合以下条件： 1、协商一致变更； 2、企业在经过培训后，劳动者不能胜任工作。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变...查看全文

问单位擅自改变劳动者工作岗位

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法律分析：1、如果企业擅自变更职工的工作岗位，一般是不合法的。用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。 2...查看全文

问用人单位能否单方面变更工作岗位

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律师分析:单位不能单方面变更工作岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合...查看全文

问用人单位可以随意调整劳动者岗位吗

答

通常情况下，用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致，并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时，用人单位可以根据劳动者的劳动能力状况...查看全文

问用人单位可以随意调整劳动者岗位吗？

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律师分析：通常情况下，用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致，并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时，用人单位可以根据劳动者的...查看全文

问用人单位可以随意调整劳动者岗位吗

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法律分析:通常情况下，用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致，并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时，用人单位可以根据劳...查看全文

问用人单位可以随意调整劳动者岗位吗

答

法律解析：通常情况下，用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致，并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时，用人单位可以根据劳动者的...查看全文

问单位机改可以变更岗位吗

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单位能不能随意变动职工岗位《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。从上面的规定可以看到，企业要变...查看全文

问单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整吗

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法律分析：劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的，按照约定履行；没有约定的，用人单位具有合理事由可以调整劳动者工作岗位、地点。用人单位对劳动者工作岗位、地点的调整不具有合理事由，因劳动者拒不履行而解除劳动合同，劳动者主张...查看全文

问单位能否单方面变更工作岗位？

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岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位。劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下...查看全文

问用人单位可以随意调整劳动者岗位嘛？

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律师解答：通常情况下，用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致，并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时，用人单位可以根据劳动者的...查看全文

问2023用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿

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用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿：根据《劳动合同法》第三十九条规定，除非是双方协商一致解除合同，否则用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支...查看全文

问2024用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿

答

法律分析：一、2023用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿？用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样...查看全文