女方以没有工作为由不给抚养费该如何处理

律师回答
摘要:离婚后,女方若没有工作,不给抚养费。抚养费数额应根据子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平确定。有固定收入者,一般按月总收入的20%至30%支付;负担两个以上子女的,比例可提高但不超过月总收入的50%;无固定收入者,抚养费应参照上述比例确定。特殊情况可适当提高或降低。
女方以没有工作为由,不给付抚养费。此事可通过双方协商解决或向法院提起诉讼。 子女抚育费的数额应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有稳定收入的人,抚育费应付其月总收入的百分之二十至三十。 负担两个以上子女抚育费者,比例可适当提高,但不应超过月总收入的百分之五十。 无稳定收入的人,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。 在特殊情况下,可适当提高或降低上述比例。
法律依据
《民法典》第一千零八十四条_x000D_父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。_x000D_离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。_x000D_离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

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