属于违法行为，在自身生命受到威胁时是可以自卫的，不可以防卫过当，防卫过当也是要被追究法律责任的。别人揍你的时候，没构成生命威胁，还击还是躲避，其实都是为避免自己继续受到伤害，但是结果会不一样。拿刀就不对了，属于防卫过当。...查看全文

打架是否犯法要看打伤的程度：1、轻微伤，治安拘留罚款；2、轻伤以上，那就不仅是犯法，而是犯罪了；3、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；4、犯相关罪，致人重伤的，处...查看全文

对骂人这种行为无法实施正当防卫，打人是违法行为。若构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。并且可以提起刑事附带民事诉讼，要求人身损害赔偿。 别人打我我还手算犯法吗？ 正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人...查看全文

打人犯法。但是如果是轻伤以下的，不构成犯罪，只需要承担民事赔偿责任和治安处罚。如果打人致人轻伤及以上伤害的，会构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三...查看全文

打人行为根据伤害程度而定罪，轻伤以下只需赔偿和治安处罚；致人轻伤以上构成故意伤害罪，最高可判三年有期徒刑；如果致人重伤，最高可判十年有期徒刑，致人死亡或以特殊残忍手段致人重伤造成严重残疾的，可判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。...查看全文

打人是否犯法要看打伤的程度，轻微伤，治安拘留罚款，轻伤以上，是属于犯罪。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。殴打他人，是指行为人公...查看全文

被打伤眼睛后果严重，涉及治安管理和刑事责任。轻微伤受处罚，构成轻伤以上涉嫌故意伤害罪。寻性滋事拘留并罚款，未成年轻判。严重伤害或致人死亡，判重刑甚至死刑。...查看全文

打麻雀属于犯法，麻雀是国家保护动物。根据《中华人民共和国野生动物保护法》的规定，任何组织和个人都有保护野生动物及其栖息地的义务。禁止违法猎捕野生动物、破坏野生动物栖息地。...查看全文

法律分析:打麻雀属于犯法，麻雀是国家保护动物。根据《中华人民共和国野生动物保护法》的规定，任何组织和个人都有保护野生动物及其栖息地的义务。禁止违法猎捕野生动物、破坏野生动物栖息地。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

打麻雀属于犯法，麻雀是国家保护动物。根据《中华人民共和国野生动物保护法》的规定，任何组织和个人都有保护野生动物及其栖息地的义务。禁止违法猎捕野生动物、破坏野生动物栖息地。...查看全文

保安打人算犯法吗 保安打人是犯法的。殴打他人是涉嫌违法的，当事人报警后，如果打人者对被打者造成轻伤及以上伤害的涉嫌故意伤害罪，警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉。 造成轻微伤的，报警后警方会进行调解，也可能对伤人者进行治安管理处罚...查看全文

打狗是犯法的。狗也属于公民财产，对其进行损毁依然要收到处罚。根据我国相关法律依的规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。...查看全文

法律解析： 鼻子打骨折，应当进行法医鉴定，以鉴定结论为准。如果打架致人鼻梁骨粉碎性骨折属于轻伤二级，如果鼻梁骨线性骨折属于轻微伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的...查看全文

法律分析:鼻子打骨折，应当进行法医鉴定，以鉴定结论为准。如果打架致人鼻梁骨粉碎性骨折属于轻伤二级，如果鼻梁骨线性骨折属于轻微伤。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或...查看全文

法律分析:鼻梁被人打骨折，如果经鉴定属于使人肢体或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，则属于轻伤。致人轻伤的，可构成故意伤害罪，一般可对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依...查看全文

律师分析： 具体看鉴定结果。被打破头,如果头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达du10平方厘米)；头皮外伤性缺损面积达10平方厘米(儿童达5平方厘米),可评为轻伤程度；如果达不到损害标准，则不能算作轻伤。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 我国的工伤保险条例规定，一般来说，在公司被打属于工伤。劳动者在公司上班期间被别人殴打，符合我国的法律规定的，那么需要按照工伤进行赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤...查看全文

法律解析： 我国的工伤保险条例规定，一般来说，在公司被打属于工伤。劳动者在公司上班期间被别人殴打，符合我国的法律规定的，那么需要按照工伤进行赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤...查看全文

法律解析： 我国的工伤保险条例规定，一般来说，在公司被打属于工伤。劳动者在公司上班期间被别人殴打，符合我国的法律规定的，那么需要按照工伤进行赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤...查看全文

我国的工伤保险条例规定，一般来说，在公司被打属于工伤。劳动者在公司上班期间被别人殴打，符合我国的法律规定的，那么需要按照工伤进行赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行...查看全文