劳动合同到期企业是否支付经济补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期企业是否需要支付经济补偿？

《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。上述规定说明，劳动合同到期...查看全文

问劳动合同到期企业要支付经济补偿吗

答

法律分析:固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。法律依据:...查看全文

问劳动合同到期企业要支付经济补偿吗

答

法律解析：固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

问劳动合同到期企业要支付经济补偿吗？

答

律师分析：固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同到期企业要支付经济补偿吗

答

法律分析：劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依...查看全文

问劳动合同到期企业要支付经济补偿嘛？

答

律师解答：固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动协议到期企业是否支付经济补偿？

答

问企业是否需要支付劳动合同到期后的经济补偿？

答

劳动者合同到期后，除非企业提供更好的条件或劳动者同意续约，否则企业需要支付经济补偿。补偿标准是每满一年支付一个月工资，根据劳动者在企业工作的年限确定。...查看全文

问劳动合同到期是否需要支付经济补偿金？

答

合同到期一般给经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。但用人单位提高或者保持劳动合同条件要求续订合同的除外。劳动合同到期不续签需要给经济补偿金吗劳动合同到期不续签，一般需要给经济补偿金...查看全文

问劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金

答

法律解析：需要结合实际情况分析。 (一)企业应当支付经济补偿金的情形： 1、劳动合同期限届满，用人单位不同意续签的; 2、劳动合同期限届满，用人单位虽同意续签，但续签劳动合同中约定的各项条件低于原劳动合同约定的条件的; 3、以完...查看全文

问劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金？

答

律师分析：需要结合实际情况分析。 (一)企业应当支付经济补偿金的情形： 1、劳动合同期限届满，用人单位不同意续签的; 2、劳动合同期限届满，用人单位虽同意续签，但续签劳动合同中约定的各项条件低于原劳动合同约定的条件的; 3、以完...查看全文

问劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金

答

法律分析:需要结合实际情况分析。(一)企业应当支付经济补偿金的情形：1、劳动合同期限届满，用人单位不同意续签的;2、劳动合同期限届满，用人单位虽同意续签，但续签劳动合同中约定的各项条件低于原劳动合同...查看全文

问劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金吗

答

法律分析：一、劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金1、劳动合同终止，如果有以下情形的，企业需支付经济补偿金：合同期满后企业不愿意续签;企业被人民法院依法宣告破产;或者被责令关闭、主动决定解散的等。2、法律依...查看全文

问劳动合同到期经济补偿金如何支付

答

法律分析:劳动合同到期经济补偿金，应当在用人单位与劳动者解除劳动合同时一次性结清工资和经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同到期经济补偿金怎么支付

答

劳动合同期满，除非用人单位提供更好的合同条件，劳动者不同意续签，都需要支付经济补偿金。支付标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动合同期满，是否需要支付经济补偿？

答

劳动合同到期不续签需分情况补偿：1、维持或提高待遇续订合同，劳动者不同意无补偿；2、不续签或降低待遇，劳动者不续订有补偿。依《劳动合同法》第46条第1款第5项规定，除非维持或提高条件续订合同且劳动者不同意，终止固定期限合同需支付经...查看全文

问劳动合同期满后是否需要支付经济补偿？

答

我国《劳动法》第二十八条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：第一：经当事人协商一致，劳动合同解除；第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，解...查看全文

问劳动合同期满企业是否要支付补偿

答

劳动合同到期，单位主动不续签需支付经济补偿金；劳动者主动不续签则无需支付补偿金；单位降低劳动条件续签而劳动者不愿续签，需支付补偿金；单位维持或提高劳动条件续签而劳动者不愿续签，则无需支付补偿金。...查看全文

问劳动合同期满企业是否要支付补偿

答

法律分析:劳动合同期满未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问劳动合同到期不续签是否需要支付经济补偿金？

答

劳动合同到期不续签一般要给经济补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的除外。固定期限劳动合同到期后，当事人可以续订劳动合同，也可以终止劳动合同。劳动合同到期不续签需要给经济补偿金吗劳动合同到期不续签，一般需...查看全文