根据相关法律规定，副县长由县长提名，由县人民代表大会常务委员会决定任命。副县长是副处级别干部，正县级与正处级的行政职级相同，副县级与副处级的行政职级相同，一个县可以设置多位副县长，按照其党内职务和分管工作的不同，又分为县委常委副县长、常务副县长、副县长几个类别，所有副县长的行政职级都是副县级，县级市的副市长，也是副县级。
副县长的产生，一般有三种方式：一是人民代表大会选举产生。如各地换届选举副县长，在这种情况下，必须是差额选举。二是人民代表大会补选产生。如届中出现因工作变动副县长出现缺额，而在人代会期间，可由大会补选副县长，既可差额选举，也可等额选举。三是县人大常委会任命产生。人代会闭会期间，因工作调动，人大常委会行使个别任免权，可以任命个别副县长。
副县长的免职，一般有五种方式：一是县人代会期间，由副县长向人民代表大会提出辞职，大会通过表决同意；二是县人代会期间，由人民代表大会罢免（一般具有惩罚性质）；三是人代会闭会期间，由副县长向县人大常委会提出辞职，县人大常委会表决通过；四是人代会闭会期间，根据县长提请，由县人大常委会通过表决方式，对副县长进行免职；五是人代会闭会期间，由县人大常委会撤销个别副县长（一般具有惩罚性质）。
综上所述，副县长因为管的内容与人财物有关，其它副县长在推进工作上，很多时候都需要请求常务副县长协助，无论开会、调研及协调能带上常务的，都会想尽办法带上。
副县长的任命程序是什么？
律师回答
摘要：副县长的任免与免职程序及方式。副县长由县长提名，县人大常委会决定任命。副县长的产生方式有选举、补选和任命。副县长的免职方式有辞职、罢免、辞职并通过常委会表决、县长提请并通过常委会表决以及常委会撤销。副县长在工作中常需请求常务副县长协助。
延伸阅读
结语：副县长的产生和免职都受到相关法律规定的约束。根据规定，副县长由县长提名并经县人民代表大会常务委员会决定任命。副县长的行政职级与副处级别相同，一个县可以设立多位副县长。根据党内职务和分管工作的不同，副县长又可分为县委常委副县长、常务副县长和副县长几个类别。副县长的免职方式包括辞职、罢免、常委会决定免职以及撤销个别副县长。在工作推进中，其他副县长通常需要常务副县长的协助。因此，无论是开会、调研还是协调工作，都会尽力邀请常务副县长参与。
法律依据
《县人大常委会人事任免办法》第二条县人民代表大会常务委员会任免常务委员会办事机构负责人员，决定任免县人民政府组成人员、县人民法院审判人员、县人民检察院检察人员和地方组织法规定的，需要由常务委员会任免、决定任免、通过的其他人员，适用本办法。
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