法律解析： 竞业禁止补偿金标准：劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...查看全文

法律解析： 竞业禁止补偿金标准：劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...查看全文

法律分析：竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞...查看全文

律师解答： 竞业禁止补偿金标准：劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...查看全文

法律解析： 竞业禁止补偿金标准：劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...查看全文

法律分析： 竞业限制补偿金没有约定的情况下，劳动者可以按照劳动合同终止前12个月平均工资的30%的额度向用人单位主张竞业限制补偿，但是若有关竞业限制补偿金的约定低于法定标准的，劳动者和用人单位可以根据当地有关竞业限制的具体规定处理...查看全文

法律分析：竞业限制补偿金标准可以由双方在合同中约定，如果没有约定，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。法律依据：_x...查看全文

律师分析： 竞业限制补偿金标准首先以双方当事人的约定为先，只要劳动者履行了竞业限制义务，双方可协商确定补偿金的金额。如果经协商不能达成一致或没约定的，可按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 竞业限制补偿金标准可以由双方在合同中约定，如果没有约定，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争...查看全文

竞业限制补偿金的确定方式有两种：按照竞业限制协议中约定的数额，或者按照劳动者在解约或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%进行支付。如果没有约定，则可以按照前者的数额来确定。...查看全文

法律分析： 劳动者与用人单位劳动合同终止的，可以要求用人单位按照竞业限制协议中的约定按月支付经济补偿，一般经济补偿的标准为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单...查看全文

法律分析：竞业限制补偿金的标准：当事人约定了竞业限制和经济补偿，劳动者解除劳动合同时履行竞业限制义务，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；在劳动合同中未约定经济补偿，劳动者履行义务...查看全文

律师分析： 竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。 【法律依据...查看全文

竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华...查看全文

竞业限制补偿金标准如下：竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定，而...查看全文

法律分析：一、解除竞业限制补偿金标准解除竞业限制补偿金标准如下：1.支付标准和支付形式属于约定内容。当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。2.在支付时间上法定。法律有明确的规定，即竞...查看全文

补偿金规定:1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，...查看全文

法律分析：单位与负有保守单位秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因单位原因不按协议约定按照员工竞业限制协议补偿金标准支付约定的补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限...查看全文