律师分析:您好，这要看亲属卡的具体内容规定了，如果是有合同约定的话。只要该协议内容属实，不违反法律规定，双方意思表达真实有效，且已经签字按手印，是产生法律效力的。法律依据:《中华人民共和国民法通则》...查看全文

医保卡莫名其妙被消费的原因如下:1、医保卡丢失后被人冒用;2、个人信息被泄露。医保卡遗失或个人信息泄露会导致医保卡被滥用，应当及时办理挂失。...查看全文

律师分析:去劳动局。劳动法规定，如果单位不及时向劳动者及时足额支付报酬的，不仅要付清拖欠的报酬，并按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。所以你向劳动仲裁部门申请提出要求赔偿，劳动部会去调查取证的，如果属实，会向...查看全文

律师分析： （1）带上户口本、让父母带上身份证，一起到户口所在地派出所查阅户籍档案，看户口被注销的原因是什么。（2）如果是误操作、漏登记了：请求公安机关根据纸质档案补上就可以了。（3）如果有注销户口的证明材料、注销户口程序不违法的...查看全文

律师分析： 驾驶证扣错分可以通过行政复议进行撤销，交通违章行政复议是属于行政复议的一种，机动车驾驶员如果对公安交警部门作出的裁决不服，可向市公安交通管理局提出复议申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国行政复议法》 第二条 公民...查看全文

律师分析： 社保卡注销，就是在参保地社保局的个人缴费档案注销了。 如果你又在当地找到工作单位，可以重新申请办理社保缴费帐户缴纳社保。原迁出的社保，可以迁移回现参保帐户合并，不影响你的累计缴费年限。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

打人行为属于侵权行为，侵害了他人的人身权益。对于打人者，法律将追究其刑事责任或民事责任，具体取决于案件的情况和严重程度，对于殴打他人或故意伤害他人身体的行为，将被处以五日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下的罚款。对于情节...查看全文

法律分析:无缘无故报警属于谎报警情的行为，公安机关会依法给予治安管理处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十五条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情...查看全文

涉嫌寻衅滋事罪和侮辱他人罪。      公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;   &n...查看全文

如果认为公司乱扣工资,可以选择前往劳动监察大队进行投诉举报。企业不应该以任何方式扣减员工的工资,这种做法是不合理的。根据原则,用人单位不得对员工的工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位...查看全文

法律分析：一、被老板无缘无故扣工资应该找什么单位可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可...查看全文

律师分析： 用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...查看全文

律师解答： 用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...查看全文

对于财付通自动从银行卡扣钱的情况，建议先协商解决，若无法协商可报警处理。可以联系财付通客服反映情况，他们会返还款项或给出合理解释。另外，可能是账号被盗用，建议修改密码或联系客服。关闭快捷支付，注意防止中木马。检查是否开通了月捐、扣...查看全文

一、消费者权益去哪里投诉 消费者可以拨打12345政府服务热线进行投诉、举报。也可以拨打市级和各县(市)区级消费者协会投诉电话进行投诉举报，由各级消费者协会及时进行调解。或者直接拨打全国热线12315。 二、《中华人民共和国消费...查看全文

主要依据伤情鉴定分别进行处理。在我国《人体损伤程度鉴定标准》中，人体损伤的等级分为：轻微伤、轻伤(包括轻伤一级、轻伤二级)、重伤(包括重伤一级、重伤二级)。当然，在现实中也存在轻微伤以下伤害的情况。与此配套的赔偿标准是最高院出台的...查看全文

根据劳动法规定，如果劳动者在签订了劳动合同后无故被解雇，他有权要求用人单位支付双倍的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经济补偿金的支付标准是根据劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

法律分析:无缘无故被辞退的处理方法:若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可以依法申请调解、仲裁。法律依据:《《...查看全文

1.被无故开除后，可以选择接受辞退并索赔经济补偿金或要求继续履行劳动合同并补发工资。 2.开除员工的经济补偿金应在办结工作交接时支付。 3.被开除的人可以尝试回去工作，但需与用人单位协商并获得同意。 被无故开除后，可以通过索赔经济...查看全文

被单位无故辞退了要怎么办 劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文